Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой договор

Оформляем правильно: увольнение по соглашению сторон
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Увольнение в связи с призывом работника на военную службу. Ошибки, которые нельзя допускать Увольнение в связи с истечением срока контракта Невыплата окончательного расчета...
Отсутствие обязательных условий в трудовом договоре
Какие последствия для работника и нанимателя влечет отсутствие в заключенном между ними трудовом договоре условий и (или) сведений, предусмотренных в качестве обязательных?
Алгоритм увольнения при сокращении численности или штата работников
Возможные причины сокращения численности или штата работников Сокращение численности или штата работников связано с уменьшением в организации количества определенных рабочих мест (должностей). Решение о сокращении наниматель принимает самостоя­тельно. Сокращение...
Восстановление на работе: основания, порядок, судебная практика
Преимущественное право на оставление на работе При сокращении численности или штата ра­ботников преимущественное право на оставле­ние на работе предоставляется работникам с бо­лее высокой производительностью труда и квали­фикацией и в других...
Восстановление на работе: основания, порядок, судебная практика
Что такое индивидуальный трудовой спор? В процессе трудовых отношений между ра­ботником и нанимателем часто возникают разно­гласия по применению нормативных право­вых актов, содержащих нормы трудового права, а также норм коллективного договора,...
Предварительное испытание при заключении договора подряда
Предприятие хочет заключить договор подряда с физическим лицом. Можно ли в такой договор включить условие о предварительном испытании?
Комментарий к статье 35 Трудового кодекса Республики Беларусь
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту Читайте также: Обязанность заполнения обходного листа работником Решение суда и позиция Минтруда и соцзащиты по вопросу заключения одного или нескольких срочных трудовых договоров для замещения...
Увольнение работника в связи с утратой доверия
Общие основания прекращения трудового до­говора по инициативе нанимателя, по которым мо­гут быть уволены работники всех категорий, неза­висимо от вида заключенного трудового договора и организационно-правовой формы организации, определены ст. 42...
Условие о предварительном испытании обязательно должно быть зафиксировано в трудовом договоре
К одному из дополнительных условий, которые могут содержаться в трудовом договоре по усмот­рению сторон, относится условие о предваритель­ном испытании с указанием срока (часть третья ст. 19 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)). На основании части...
Алгоритм действий при назначении исполняющего обязанности руководителя в коммерческих организациях
Исполняющий обязанности: понятие, юридическое оформление Как правило, временное заместительство руко­водителя на практике обозначают единым поняти­ем - «исполнение обязанностей» и соответствую­щей аббревиатурой - «и.о.»....
Наверх