Заключение трудового договора

01 августа 2010 / Я - специалист по кадрам / № 16 (16) август 2010 | SPOK.BY

1 063

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Оформляем правильно: расторжение трудового договора по собственному желанию

01 августа 2010 / Я - специалист по кадрам / № 15 (15) август 2010 | SPOK.BY

180 611

По желанию (инициативе) работника может быть расторгнут трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Договор считается заключенным на неопре­деленный срок, если в нем не оговорен срок его действия (часть пятая ст. 17 Трудового кодекса РБ (далее...

Отсутствие обязательных условий в трудовом договоре

01 августа 2010 / Я - специалист по кадрам / № 15 (15) август 2010 | SPOK.BY

895

Какие последствия для работника и нанимателя влечет отсутствие в заключенном между ними трудовом договоре условий и (или) сведений, предусмотренных в качестве обязательных?

Алгоритм действий по оптимизации штата организации

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 14 (14) июль 2010 | SPOK.BY

6 038

В условиях сегодняшнего мирового кризиса далеко не всегда организации имеют возможность наращивать объемы производства товаров (ра­бот, услуг) или функционировать со стабильными финансовыми показателями. Очень часто рента­бельность работы падает, а...

Оформляем правильно: увольнение по соглашению сторон

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 14 (14) июль 2010 | SPOK.BY

131 932

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Увольнение в связи с призывом работника на военную службу. Ошибки, которые нельзя допускать Увольнение в связи с истечением срока контракта Невыплата окончательного расчета...

Отсутствие обязательных условий в трудовом договоре

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 14 (14) июль 2010 | SPOK.BY

2 061

Какие последствия для работника и нанимателя влечет отсутствие в заключенном между ними трудовом договоре условий и (или) сведений, предусмотренных в качестве обязательных?

Алгоритм увольнения при сокращении численности или штата работников

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 13 (13) июль 2010 | SPOK.BY

59 403

Возможные причины сокращения численности или штата работников Сокращение численности или штата работников связано с уменьшением в организации количества определенных рабочих мест (должностей). Решение о сокращении наниматель принимает самостоя­тельно. Сокращение...

Восстановление на работе: основания, порядок, судебная практика

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 13 (13) июль 2010 | SPOK.BY

37 824

Преимущественное право на оставление на работе При сокращении численности или штата ра­ботников преимущественное право на оставле­ние на работе предоставляется работникам с бо­лее высокой производительностью труда и квали­фикацией и в других...

Восстановление на работе: основания, порядок, судебная практика

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 12 (12) июнь 2010 | SPOK.BY

6 520

Что такое индивидуальный трудовой спор? В процессе трудовых отношений между ра­ботником и нанимателем часто возникают разно­гласия по применению нормативных право­вых актов, содержащих нормы трудового права, а также норм коллективного договора,...

Предварительное испытание при заключении договора подряда

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 12 (12) июнь 2010 | SPOK.BY

1 386

Предприятие хочет заключить договор подряда с физическим лицом. Можно ли в такой договор включить условие о предварительном испытании?