Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой договор

Отказ в приеме на работу
Служба занятости направила гражданина в нашу организацию для трудоустройства. Мы хотим отказать ему в приеме на работу. Нужно ли направлять в службу занятости письмо с указанием причин отказа в приеме на работу?
Двенадцать вопросов о молодых специалистах: как оформить и что учесть, чтобы у организации не возникло проблем
Образец уведомления учреждения образования о неприбытии по распределению см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Из статьи узнаете: как исчислять срок обязательной работы по распределению, в чем нюанс...
Когда необходимо предупредить работника о предстоящем увольнении
Образец уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24  журнала. Образец уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников см.в рубрике «Полезная...
Выполнение работы по договору подряда молодым специалистом
Может ли молодой специалист кроме основной работы по трудовому договору выполнять работы по гражданско-правовым договорам?
Выплата единовременного пособия в связи с переездом молодому специалисту
На работу принят молодой специалист. Наниматель находится в г. Минске. Работник зарегистрирован по месту жительства в г. Дзержинске. Место регистрации работника не изменится. Выплачивается ли работнику единовременное пособие в связи с переездом на работу...
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Может ли работник, с которым заключен контракт с предварительным испытанием, быть инициатором расторжения контракта до истечения срока предварительного испытания?
Основания прекращения трудового договора с предварительным испытанием
Можно ли прекратить трудовой договор, заключенный с предварительным испытанием, по соглашению сторон в период испытания?
Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник письменно за 1 месяц предупредил о расторжении бессрочного трудового договора об увольнении по собственному желанию. Наниматель в последний день срока не издал приказ об увольнении. Будет ли прогулом, если работник не выйдет на работу после истечения...
Расторжение трудового договора на неопределенный срок до истечения месячного срока предупреждения
Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, до истечения месячного срока предупреждения?
Основание расторжения трудового договора на неопределенный срок
На какую статью ТК необходимо ссылаться в приказе и трудовой книжке при увольнении работника по его желанию?
Наверх