Ежегодный трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней. На данный момент у него накопилось за несколько лет 65 календарных дней неиспользованного отпуска. Работник увольняется и просит компенсацию за эти дни.
Обязан ли наниматель выплатить компенсацию...
Трудовой отпуск
Сотрудник (педагог) устроился на работу 1 сентября 2016 г. С 26 июня по 20 августа 2017 г. по графику отпусков он хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. Кадровик насчитала работнику 46 дней отпуска из положенных 56. Работник не хочет терять 10 дней...
Предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением зачастую вызывает немало вопросов у сотрудников кадровых служб. Как правило, они касаются документального оформления прекращения трудовых отношений, окончательного расчета с работником и выдачи...
Наниматель издал приказ о предоставлении работнику трудового отпуска. Работник уведомлен о начале трудового отпуска за 15 календарных дней, но до начала отпуска он заболел. Когда окончится период временной нетрудоспособности, неизвестно.
Каковы действия...
Работница проработала в организации 5 месяцев и просит предоставить ей трудовой отпуск в связи с отпуском мужа-военнослужащего.
Может ли наниматель удовлетворить просьбу работницы?
Может.
Статья поможет расставить все точки над «i» в следующих вопросах:
– кто должен подписывать приказы на отпуск и командировку директора организации;
– как правильно сформулировать такой приказ?
Приказы о предоставлении...
Многие работники организаций используют трудовой отпуск в летний период. Если на лето выпадает плановая проверка Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – ДГИТ), то большая часть нарушений, выявленных...
Сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением. Трудовая книжка у него на руках с записью об увольнении. Дата увольнения – последний день отпуска (12 июля).
Можно ли трудоустроить его в другую организацию да этой даты?
По графику отпусков работнику должен быть предоставлен трудовой отпуск, последний день которого приходится на 3 июля.
Какого числа в такой ситуации следует выходить на работу?
В первый рабочий день, следующий за 4 июля.
У работника основное место работы и работа по совместительству в одной и той же организации.
Как исчислить средний заработок для определения компенсации за неиспользованный отпуск при его увольнении, если он отработал только 7 месяцев?
