3 296
Работник был за 1 месяц письменно предупрежден нанимателем о том, что контракт с ним не продлевают и он будет уволен в связи с истечением срока действия контракта. Через 5 дней работник обратился к нанимателю с письменным заявлением предоставить ему трудовой...
7 306
Сколько необходимо издавать приказов, учитывая не только разную продолжительность трудовых отпусков, но и наличие двух договоров?
Что делать, если на время отпуска попадает переносимый день
Какие периоды не входят в рабочий год для предоставления дополнительного...
4 143
Работница предприятия получает первое высшее образование на заочном отделении вуза, с оплатой обучения за свой счет, при отсутствии направления организации, договора в сфере образования и гарантий, предусмотренных коллективным договором.
На время экзаменационной...
2 726
Государственному служащему отпуск по контракту предоставляется в количестве 28 календарных дней. Он является инвалидом 3-й группы. Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 (в редакции от 17.02.2014) отпуск такому...
3 085
1. Можно ли заменить трудовой отпуск денежной компенсацией?
2. Если работника отозвали из очередного трудового отпуска, как компенсируется неиспользованная часть отпуска?
3. Может ли требовать работник, отработавший в учреждении 2 месяца, социальный...
4 489
Машинисту – укладчику асфальта предоставлен трудовой отпуск, в т.ч. дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Можно ли во время трудового отпуска привлечь его к выполнению работ по гражданско-правовому договору?
Ответ доступен подписчикам...
7 066
Лето – период дополнительной «отпускной» нагрузки на специалистов кадровых служб, поэтому кадровику самое время освежить в памяти положения Трудового кодекса, устанавливающие правила предоставления отпусков. Например, нередко возникают ситуации,...
3 518
Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам продолжительностью 9 календарных дней с 22 по 30 июня 2015 г. Наниматель с согласия работника отозвал его из отпуска 29 июня 2015 г.
Правомерны ли действия нанимателя?
Неправомерны.
Полный...
2 469
Работник принят на работу в порядке перевода. По истечении 5 месяцев работы он обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника.
Кто прав в данной ситуации?
Работник.
Полный...
4 560
Специалист по кадрам одним приказом оформил предоставление трудовых и социальных отпусков.
Правомерны ли действия специалиста по кадрам?
Неправомерны.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
