Можем ли мы работника, находящегося в трудовом отпуске, принять по срочному трудовому договору по совместительству на свою же должность?
Трудовой отпуск
Сотрудник ушел в отпуск и заболел. Решили часть дней отпуска, которые совпали с датами болезни, перенести на другой период, поскольку многие сотрудники сейчас болеют и есть трудности с заменами. Работник отказался от переноса отпуска и сказал, что продлит...
У нас в гостях Анастасия Гордеева, юрист.
Что обсудили:
Расторжение срочного трудового договора по требованию работника.
Удержания из зарплаты за отпуск, предоставленный авансом при увольнении за прогул.
Пересчет заработной платы при...
Колдоговором предусмотрена выплата матпомощи к отпуску один раз в календарном году. Кадровик ошиблась и в приказе на предоставление второй части отпуска работнику указала выплатить матпомощь. Можно ли удержать произведенную выплату из заработной платы...
Работник работает на контракте по основной работе и на трудовом договоре по внутреннему совместительству. Как при его увольнении высчитать количество дней за неиспользованный отпуск?
Начальник отдела кадров настаивает, что при разделении трудового отпуска на части одна из них не может быть менее 5 календарных дней. Правомерно ли это?
У работника в этом году был длительный больничный. С 01.08.20224 по 18.10.2024 больничный не оплачивался по протоколу комиссии.
Нужно ли сдвигать рабочий год для предоставления отпуска за период неоплачиваемого больничного с 01.08.2024 по 18.10.2024?
Каковы последствия при отказе работника от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков?
Главное в статье:
дана пошаговая инструкция подготовки графика отпусков на 2025 г. Собраны полезные подсказки, которые помогут упростить составление документа и не допустить ошибок.
График отпусков является обязательным для всех организаций...
В организации создан профсоюз, но пока нет коллективного договора.
Нужно ли график трудовых отпусков согласовывать с профкомом?
.png)
