Работники часто пропускают срок для обращения в суд с трудовым спором, установленный ст. 242 ТК. Однако нанимателям не стоит расслабляться, ведь законодательство допускает возможность восстановления пропущенного срока, если работник сможет подтвердить уважительность...
Трудовые споры
Трудовые споры между нанимателями и работниками нередко переходят в судебные разбирательства. Большая часть судебных споров рассматривается по искам работников. Как правило, это споры о несправедливых дисциплинарных взысканиях или невыплаченных суммах заработной...
Приведенный в статье пример из судебной практики посвящен ситуации, когда после достижения соглашения об увольнении работник вдруг передумал увольняться и отозвал свое заявление об увольнении, полагая, что тем самым обязывает нанимателя изменить решение тоже.
З....
За I полугодие 2017 г. суды рассмотрели 279 дел о восстановлении на работе, из них удовлетворено – 98. Предлагаем вам ознакомиться с делом, когда наниматель выиграл спор. Оно послужит примером того, как важно, особенно если исход спора понятен заранее,...
На собеседовании при приеме на работу претенденту на должность сказали, что он не подходит, потому что работа связана с постоянными командировками, а кандидату уже 50 лет. Претендент хочет обжаловать отказ в приеме на работу, но доказательств того, что ему...
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Возможность установления предварительного испытания при приеме на работу относится к дополнительным условиям трудового договора и используется для проверки квалификации и деловых...
Увольнение за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на работника трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, признается дискредитирующим обстоятельством увольнения (подп. 6.1 п. 6 Декрета № 5).
Требования...
Увольнение по соглашению сторон – самая простая процедура увольнения работника. Но даже такое «демократичное» основание увольнения, если не соблюсти определенные требования, может обернуться для нанимателя не самым лучшим образом. Когда соглашение...
Ситуация
При увольнении работника по соглашению сторон ему в день увольнения не была выплачена заработная плата. Работник подал иск в суд о взыскании с нанимателя в соответствии со ст. 78 ТК суммы невыплаченной заработной платы и суммы среднего заработка...
Коллективные трудовые споры не рассматриваются:
– примирительной комиссией;
– в суде общей инстанции;
– в трудовом арбитраже;
– с участием посредника?
