62 105
Поэтапный алгоритм действий при приеме на работу был раскрыт в журнале «Я – специалист по кадрам» № 9, в том же номере в виде алгоритмов кадровых действий были описаны 2 первых этапа поэтапного алгоритма, а в журнале «Я –...
2 585
Работник появился на работе с признаками нахождения в состоянии алкогольного опьянения. Руководитель организации предложил ему пройти медицинское освидетельствование. От его прохождения работник отказался, о чем нанимателем был составлен соответствующий акт....
4 328
До 1 марта 2012 г. Минобразованию, Минздраву, облисполкомам и Мингорисполкому согласно Указу Президента РБ от 05.01.2012 № 10 «О совершенствовании порядка оказания медицинской помощи обучающимся» (далее – Указ) поручено обеспечить:
–...
37 933
Многие организации в скором времени начнут подготовку к ежегодно проводимому республиканскому субботнику.
В журнале «Я – специалист по кадрам», 2011, № 12, мы уже писали о правовых аспектах проведения данного мероприятия. Так...
119 992
Каждый работник имеет право на отдых, и это право гарантировано Конституцией. Следует подчеркнуть, что обеспечение указанного права для нанимателей является обязанностью вне зависимости от того, хочет работник воспользоваться им или нет.
Чтобы...
23 509
Бывают ситуации, когда состояние здоровья работника, явившегося на работу, становится причиной беспокойства нанимателя. Плохое самочувствие работника не только способно отразиться на его трудовой деятельности, но и привести к более серьезным последствиям....
13 715
В 2004 г. было введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в связи с чем был принят Декрет Президента РБ от 30.07.2003 № 18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве...
1 668
Руководитель структурного подразделения не прошел проверку знаний по охране труда, в связи с чем был отстранен от работы. В назначенный срок он прибыл для сдачи экзамена по охране труда и опять не сдал его. Это повторялось еще 3 раза. Сложилось впечатление,...
93 584
Поскольку трудовое законодательство не содержит понятия «субботник», организация такого мероприятия порождает массу вопросов, среди которых следующие: можно ли провести субботник в рабочий день? необходимо ли согласовывать дату проведения субботника...
110 997
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Удержания из заработной платы за несданную специальную одежду: разъясняет Минтруда и соцзащиты
Новогодние подарки сотрудникам и их детям: от закупки до вручения
Юридические...
