Декретница желает уволиться: оформляем кадровые документы

01 мая 2012 / Я - специалист по кадрам / № 9 (57) май 2012 | SPOK.BY

120 567

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Увольнение в связи с истечением срока контракта Нестандартные ситуации, связанные с увольнением, и четыре кейса из судебной практики Ответственность за несвоевременный...

Совмещение работы и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и алгоритмы их оформления

01 января 2012 / Я - специалист по кадрам / № 2 (50) январь 2012 | SPOK.BY

179 277

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту Судя по вопросам, поступающим в редакцию, многие специалисты по кадрам даже не предполагали, что во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работник имеет право выполнять свои...

Практика нарушений прав работниц, находящихся в интересном положении

01 сентября 2011 / Я - специалист по кадрам / № 18 (42) сентябрь 2011 | SPOK.BY

13 257

  Статья 32 Конституции РБ гласит: «Брак, семья, материнство, отцовство и детство находятся под защитой государства». Она гарантирует женщинам предоставление равных с мужчинами возможностей в труде и продвижении по службе (работе), а также...

Особенности регулирования труда женщин

01 июля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 14 (38) июль 2011 | SPOK.BY

42 670

Законодательством предусмотрены многочисленные особенности регулирования труда женщин. За нарушение законодательства в отношении работающих женщин предусмотрена административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность. Данный материал позволит...

Неполное рабочее время для женщины с ребенком до 14 лет

01 мая 2011 / Я - специалист по кадрам / № 9 (33) май 2011 | SPOK.BY

1 956

Женщине, имеющей ребенка 13 лет, по ее просьбе было установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день) (п. 1 части второй ст. 289 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Ребенку через 2 месяца исполняется 14 лет. Наниматель хочет установить ей полное...

Юрист – кадровику: будьте внимательны при увольнении беременной женщины

01 марта 2011 / Я - специалист по кадрам / № 6 (30) март 2011 | SPOK.BY

102 344

  Дополнительные льготы и гарантии с целью охраны здоровья и материнства Трудовым законодательством РБ предусмотрены не только права, но и дополнительные льготы и гарантии с целью охраны здоровья женщины и материнства, усиления социальной защищенности. Запрещается...

Отпуск по уходу за ребенком предоставлен бабушке

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 14 (14) июль 2010 | SPOK.BY

71 782

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Работа по договору подряда во время отпуска по уходу Дополнительный свободный день в неделю отцу ребенка Отпуска по уходу за ребенком один за другим Наниматель...

Во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет возможно продолжать работу (Комментарий к ст. 185 Трудового кодекса РБ)

01 апреля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 8 (8) апрель 2010 | SPOK.BY

17 255

Предоставление отпуска по уходу за ребенком - обязанность нанимателя Наниматель обязан предоставлять после перерыва в работе, вызванного родами, по за­явлению работающей женщины отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с выплатой...

Действия нанимателя если работнице положен легкий труд

01 февраля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 3 (3) февраль 2010 | SPOK.BY

9 744

Беременная женщина представила нанимателю медицинскую справку о том, что ей положен легкий труд. Что необходимо предпринять нанимателю в данном случае?

Трудовые отношения с работницей, вышедшей из социального отпуска

01 февраля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 3 (3) февраль 2010 | SPOK.BY

1 188

Можно ли не предоставить женщине, вышедшей после окончания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, прежнюю должность? Можно ли перевести женщину, вышедшую после окончания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения...