Работник не использовал трудовые отпуска за предшествующие годы. Предоставить их в текущем году нет возможности.

Неиспользованные трудовые отпуска «сгорают»?

Нет, при увольнении работнику будет выплачена денежная компенсация за неиспользованные трудовые отпуска.

Непредоставление работникам трудовых отпусков в рабочий год лишает их законного права на отдых.

При увольнении независимо от основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (ст. 179 ТК).

Законодательство не устанавливает ни максимальное количество не использованных увольняемым работником дней отпуска, взамен которых ему должна быть выплачена денежная компенсация, ни ее предельные размеры, ни какие-либо обстоятельства, исключающие саму выплату, ни иные подобные ограничения.

Выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска служит специальной гарантией, обеспечивающей реализацию особым способом права на отдых теми работниками, которые прекращают трудовые отношения и в силу различных причин не воспользовались ранее своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении – восполнение работнику реализации права на отдых.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).