Как правильно нумеровать страницы в личном деле?
Делопроизводство
В трудовой книжке обнаружили ошибку в дате перевода сотрудника на новую должность. Запись датирована 2025 г. Работник работает в этой должности по настоящее время. Все равно необходимо внести правильную дату и признать запись от 2025 г. недействительной?
Может ли резолюция руководителя организации на документах быть написанной не от руки, а оформляться при помощи технических средств или с использованием штампа?
Из статьи вы узнаете:
обязательно ли сотруднику, который завизировал проект приказа, дополнительно ставить отметку об ознакомлении с уже подписанным документом. Разбираем разницу между визированием (согласованием проекта) и ознакомлением (подтверждением...
Работника уволили за прогул. За трудовой книжкой он не явился. Ему направили в тот же день уведомление о явке за получением трудовой книжки. Он пришел через неделю. Какую дату выдачи ставить в книге учета трудовых книжек?
Нужно ли нумеровать страницы в приказах, если они пишутся на несколько листов?
Образец приказа о назначении наставников см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Главное в статье:
разбираемся, к какому виду приказов относится приказ о назначении наставника ‒ по личному составу...
Приняли работника с испытательным сроком. При внесении данных из приказа о приеме на работу в трудовую книжку работника специалист по кадрам по инерции указала, что работник принят с испытательным сроком. Нужно ли исправлять такую запись?
Руководитель отдела продаж ушел в отпуск. Специалист по продажам исполняет обязанности руководителя. Как проставлять визу в приказах: и.о. руководителя отдела продаж, специалист по продажам?
Из статьи узнаете ответы на 3 вопроса:
– почему юрисконсульт и бухгалтер не обязаны визировать документы «все подряд» и от чего это зависит?
– как оформить выписку из приказа, чтобы она имела юридическую силу: бланк, реквизиты,...
