Нормой нашего колдоговора предусмотрена материальная помощь работникам при достижении общеустановленного пенсионного возраста. Работник достиг 63 лет (общеустановленного пенсионного возраста) и написал заявление на предоставление матпомощи. Но у него страховой...
Гарантии и компенсации
У работника рабочий день с 08:00 до 17:00. В повестке военкомата указано: находился с 08:00 до 20:00.
Как правильно оплатить работнику эти дни: из расчета 8-часового рабочего дня или за 12 ч?
Чем поможет статья:
денежная помощь молодому специалисту выплачивается автоматически – достаточно статуса выпускника. А вот компенсации по ст. 96 ТК требуют подтверждения переезда в другую местность. И здесь начинаются сложности: что считать...
Важное в статье:
на примере двух ситуаций рассказываем, как действовать, если контракт истекает, а работница с ребенком до 5 лет не выходит на связь и находится за границей, и обязаны ли вы продлевать контракт с работницей, которая устроилась после декретного...
Из статьи вы узнаете, кто относится к молодым специалистам и молодым рабочим, какие гарантии и компенсации им положены. Разбираем: кому выплачивается денежная помощь, кто имеет право на компенсации при переезде, какие надбавки и доплаты установлены для работников...
Образец приказа об освобождении от работы для выполнения донорской функции см. в рубрике «Полезная документация» на с. 20 журнала.
Из статьи вы узнаете, какие гарантии и компенсации положены работникам-донорам.
Для...
В коллективном договоре установлены гарантии по выплате материальной помощи работникам в определенных случаях.
Имеет ли право работник, который в организации оформлен по основному месту работы и по внутреннему совместительству, на такую помощь по двум...
О чем статья: утверждена новая Инструкция № 97, которая определяет порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций.
Справочно:
постановление № 97 вступило в силу 05.10.2025. Одновременно утратило...
Работница (обязанное лицо) работает в организации с 18.03.2013. Трудовой отпуск она не брала. С 25.01.2014 женщина находилась в отпуске по беременности и родам (представлено 5 больничных по 126 дней) и в декретном отпуске непрерывно. В декабре 2024 г. статус...
Работник работает на контракте по основной работе и на трудовом договоре по внутреннему совместительству. Как при его увольнении высчитать количество дней за неиспользованный отпуск?
