Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Увольнение за прогул
Работник с 26 января не появлялся на работе. Вышел на работу 15 февраля, уважительность причины отсутствия подтвердить не смог. Каким числом его можно уволить?
Изменение существенных условий труда: анализ распространенных ошибок
Важное в статье: нарушение нанимателем порядка изменения существенных условий труда дает право работнику обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд с заявлением о восстановлении нарушенного права. Какие ошибки чаще всего встречаются на практике,...
Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками по ст. 35 и 40 ТК
О чем статья: постановлением Пленума № 9 проанализирована практика применения законодательства о труде, а также указаны основные ошибки, допускаемые нанимателем при расторжении трудовых отношений с работниками. Рассмотрим основные ошибки.   Ошибки,...
Наличие детей как уважительная причина для досрочного увольнения
Работница требует увольнения до истечения срока контракта, аргументируя наличием у нее двоих детей до 14 лет. Обязан ли наниматель ее уволить?
Как привести условия и содержание контракта в соответствие с ТК и нормами постановления № 998
О чем статья: приводится порядок действий по приведению контрактов в соответствие с изменениями в ТК и Примерную форму контракта.   Изменения и дополнения ТК, вступившие в силу 01.01.2024, незначительно изменяют и дополняют Примерную...
Изменение существенных условий труда
В организации заработная плата выплачивается 1 раз в месяц. В связи с изменением законодательства о труде необходимо установить периодичность выплаты не реже 2 раз в месяц. Является ли такое изменение изменением существенных условий труда?
Периоды выплаты заработной платы
В коллективный договор организации включено условие о выплате работникам заработной платы 2 раза в месяц, однако указаны не конкретные дни, а периоды: за первую половину месяца – с 25-го по 30-е число текущего месяца, за вторую половину месяца –...
Сдельная оплата труда для менеджера
Может ли наниматель полностью перевести менеджеров по продаже на сдельную оплату труда – процент от сделки? То есть отгрузили товар, получили чистую прибыль от сделки, и из этой прибыли 35 % получает менеджер. Иными словами, это база для начисления его...
Разбираем четыре ошибки при предоставлении перерыва для отдыха и питания
Ситуация 1. Непредоставление перерыва для отдыха и питания внешним совместителям, а также работникам с неполным рабочим временем В организации много внешних совместителей, оформленных на 0,3 и 0,5 штатной единицы. Часть из них трудится на...
Наверх