С ноября вводим новое штатное расписание. В нем не будет должности руководителя планово-экономического отдела, но будет должность главного экономиста. Это перевод на другую должность или существенные изменения условий труда?
Контракт
При каких условиях возможно заключение нового контракта с работником, если срок ранее заключенного контракта истекает через полгода?
Как правильно продлевать контракт: с даты заключения контракта либо, если у сотрудника сдвинулся рабочий год из-за отпуска за свой счет, превышающего 14 календарных дней, с даты сдвига рабочего года?
Работники оформлены по срочному трудовому договору на время строительства объекта.
По окончании строительства объекта можно ли их перевести на контракт как постоянных работников без процедуры увольнения?
Работнику было вручено уведомление о продлении контракта. Он его подписал, однако через неделю написал служебную записку о признании уведомления недействительным. Дело в том, что в уведомлении, которое подписал работник, был неверно указан номер его контракта...
У работника истекает срок действия контракта. Ему предложили продлить контракт, но он отказался и написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Директор согласился, увольнение состоялось. Через некоторое время тот же самый, уже бывший, работник обратился...
Главное в статье:
узнаете, как законно прекратить трудовые отношения, если работник отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, и какие шаги необходимо предпринять, чтобы увольнение было законным.
Ситуация
У работника 27.10.2024...
В контракте работника (в части обязанностей нанимателя) указано, что все выплаты (надбавки, доплаты, премии, иные выплаты) устанавливаются работникам посредством издания приказов в организации и доводятся до сведения работников под подпись.
В Положении...
Чем поможет статья:
изложена пошаговая инструкция об отмене увольнения, если стороны решили отменить договоренность об увольнении по соглашению сторон.
Ситуация
Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон, на которое...
В каких случаях наниматель не должен письменно предупреждать работника о предстоящем увольнении?
