Из статьи узнаете, что проверять при подборе сотрудников для работы во вредных условиях труда, в сфере охранной деятельности, образования, и не только – даже если кандидат подходит идеально. Даем подсказки о том, какие документы запросить у работника,...
Контракт
Если по нашей инициативе (уведомление от 22.01.2026) просим работника письменно выразить свое согласие или несогласие на заключение контракта (имеется в виду переход с бессрочного трудового договора на контракт) до 21.02.2026, то при его согласии контракт...
О чем статья:
подписанный контракт – это не просто формальность. Если работник не вышел в первый день, это не повод «отменять» договор задним числом. Ошибочные действия могут привести к спорам и штрафам. В статье рассказываем, как...
У работника заканчивается контракт. Мы предлагаем продлить контракт на 4 года. Работник устно выразил желание продлить контракт на 6 месяцев. Директор говорит: либо увольняйтесь, либо продлеваем контракт не менее чем на год.
Как быть в этой ситуации?
Работница, которой предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), сообщила, что не планирует выходить на работу в ближайшие 2 года, после чего с гражданином, принимаемым на место такой работницы,...
У работника заканчивается контракт. За месяц его уведомили о продлении. Работник согласился на продление, подписал приказ и контракт, но в конце срока передумал.
Может ли он требовать, чтобы его уволили по окончании срока действия контракта?
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Как определить дату прекращения трудовых отношений в связи с призывом на военную службу.
Возврат выплаченного выходного пособия...
О чем статья:
освещаются вопросы предварительного уведомления или получения согласия профсоюза при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя.
При увольнении работника по основаниям, указанным в ст. 42 ТК, в случаях, предусмотренных...
Чем поможет статья:
дается юридическое обоснование, почему нельзя откладывать увольнение и почему учредитель не может подписать приказ об увольнении.
Ситуация
Учредители ООО приняли решение о приостановке деятельности предприятия. Всех...
Можно ли уведомить работника об изменении существенных условий труда не за один, а за 2 месяца?
