Расторжение трудового договора с сезонными работниками имеет особенности. Если срочные трудовые договоры расторгаются до истечения их срока по инициативе работника в исключительных случаях, то досрочное расторжение трудовых договоров, заключенных на время...
Контракт
Хотя контрактная форма найма существует с 1999 г. и в наше время является весьма распространенным явлением, при применении ее на практике до сих пор возникает большое количество вопросов.
Это также подтверждают вопросы, заданные в ходе «Прямой...
На время отсутствия основного работника Иваненко В.И., находящегося в отпуске по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, принята Соколова М.А., но через 6 месяцев ей также предоставлен отпуск по беременности и родам...
Рассмотрим следующую ситуацию.
Работник не выходил на работу в течение 3 недель подряд.
На письма организации с требованием прийти на работу и объяснить причину своего отсутствия он не отвечал. Наниматель принял решение о прекращении трудовых отношений...
Работник уходит в отпуск по графику и пишет заявление об отпуске с последующим увольнением.
Наниматель хочет, чтобы работник отработал еще месяц. Законно ли это?
В каком порядке происходит увольнение работников при ликвидации организации?
Можно ли уволить работников в период 2-месячного срока предупреждения о предстоящей ликвидации в связи с истечением срока действия контракта?
Организация ликвидируется с 1 июля 2011 г. Работники своевременно предупреждены об увольнении. Один из них желает уволиться с 20 июня 2011 г.
Можно ли уволить работника до истечения срока предупреждения и как следует выплачивать выходное пособие в таком...
Можно ли принять на работу маркетологом человека, имеющего среднее специальное образование?
Основание прекращения трудового договора (контракта) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, указано в п. 5 ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Трудовой договор подлежит прекращению в связи со вступлением в законную силу приговора...
