Как производится удержание из заработной платы работника – из начисленной заработной платы или из заработной платы после удержания из нее всех обязательных платежей: налогов, отчислений в фонд социальной защиты, профсоюзных взносов?
Материальная
Бывают ситуации, когда состояние здоровья работника, явившегося на работу, становится причиной беспокойства нанимателя. Плохое самочувствие работника не только способно отразиться на его трудовой деятельности, но и привести к более серьезным последствиям....
Часто наниматели, которые производят удержания из заработной платы, забывают о порядке, основаниях и сроках их применения, за что и привлекаются к ответственности. В статье рассмотрены наиболее частые ошибки и заблуждения, допускаемые нанимателями.
Важным...
На организацию 1 ноября 2011 г. было наложено административное взыскание в виде штрафа в размере 15 базовых величин (525 000 руб.) за нарушение требований ст. 77 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), выразившееся в несвоевременной выплате работнику всех...
Можно ли с грузчиками, выполняющими работы по погрузке-разгрузке ценных товаров, заключить договор о бригадной материальной ответственности?
Можно ли заключить договор о материальной ответственности с работником, достигшим пенсионного возраста?
В целях обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей, принадлежащих предприятиям, учреждениям и организациям РБ (далее – организации), повышения эффективности их работы, для предотвращения причинения нанимателю ущерба и недопущения недостач...
Относятся ли приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, привлечении к материальной ответственности, снижении размера премии, поощрении, привлечении к работе в выходной день, выплате единовременного вознаграждения, награждении, присвоении разрядов,...
Нормативное регулирование
Коллективная (бригадная) материальная ответственность вводится в случаях, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор об индивидуальной ответственности при...
Работник обязан бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба (п. 6 части первой ст. 53 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Случаи и порядок возмещения такого ущерба, основания наступления материальной ответственности...
