Глава 37 ТК содержит нормы, регулирующие возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. Если же убытки были причинены работнику нанимателем (в результате повреждения или утраты имущества, принадлежащего работнику),...
Материальная
? При приеме на работу наниматель заключает с работниками договоры о материальной ответственности.
Необходимо ли организации составить и утвердить Положение о материальной ответственности?
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", ...
Вопрос материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, является наиболее сложным и конфликтным в сфере трудовых правоотношений, поскольку он затрагивает материальное обеспечение не только работника,...
В организации с работниками заключаются договоры о полной материальной ответственности. После увольнения работника была проведена инвентаризация, которая выявила недостачу.
Может ли наниматель предъявить бывшему работнику возмещение ущерба, причиненного...
Водитель организации, занимающейся грузоперевозками, повредил груз заказчика при его доставке. Организация (наниматель) возместила заказчику причиненный ущерб.
Какова процедура взыскания с работника (водителя) суммы причиненного по его вине ущерба?
Добровольно;...
На заводе в подразделении, в котором работает сотрудник, в чьи обязанности входит управление технологическим процессом, произошел простой оборудования (1 ч).
Имеет ли право наниматель потребовать от указанного работника объяснительную записку по поводу...
В статье мы рассмотрим несколько способов возмещения причиненного ущерба, а также расскажем о том, что необходимо знать и учитывать нанимателю при принятии решения о взыскании с работника причиненного ущерба.
При решении вопроса о возмещении ущерба, причиненного...
В этой статье мы расскажем о том, как и с кем можно заключить договор о материальной ответственности, как нанимателю доказать факт причинения ущерба и определить его размер, а также разъясним порядок привлечения работника к материальной ответственности.
Материальная...
Необходимо ли перезаключение договора о полной материальной ответственности при переименовании подразделения организации или перемещении работника?
Хорошо, когда спор между работником и нанимателем не выходит за пределы организации. Но если одна или обе стороны конфликта не желают мирно договориться, окончательное решение по спору принимает суд.
В статье речь пойдет об ошибках, допущенных нанимателями...
