Молодые специалисты

1 158

О самостоятельном трудоустройстве выпускников

Если заявляемый выпускник относится к одной из льготных категорий, в таком случае проблем с распределением не будет. В каких случаях законодательством разрешено выпускнику учреждения образования самостоятельное трудоустройство?
1 503

О работе молодого специалиста не по специальности

Между молодым специалистом и нанимателем заключен контракт, но предоставленная работа не соответствует специальности по диплому выпускника. Прав ли наниматель и как поступить молодому специалисту в такой ситуации?
1 177

Право на самостоятельное трудоустройство

Является ли молодым специалистом выпускник, имеющий право на самостоятельное трудоустройство?
523

О возможности молодого специалиста уволиться

Студент заканчивает учебу в текущем году. Может ли он поступать на дневное отделение в магистратуру, если с ним организацией заключен договор о целевом обучении и он обязан распределиться туда на работу?
1 190

Прекращение контракта с молодым специалистом

С выпускником, прибывшим в организацию по распределению, был заключен контракт сроком на 3 года. По истечении 2 лет работник подал нанимателю заявление об увольнении в связи с истечением срока обязательной работы в качестве молодого специалиста. Наниматель...
658

Увольнение молодого специалиста

Работник организации, являющийся молодым специалистом, относится к категории детей-сирот, которые в случае неотработки установленного срока обязательной работы по распределению освобождаются от возмещения средств, затраченных государством на их подготовку....
602

Заключение трудовых отношений с молодым специалистом

Выпускник государственного вуза прибыл по распределению в организацию, которая отказывается заключать с ним трудовой договор, мотивируя свой отказ низкой успеваемостью выпускника во время обучения. Правомерны ли действия организации и вправе ли выпускник...
972

Увольнение молодого специалиста в связи с выходом на работу основного работника

Молодой специалист, направленный на работу по распределению, был принят нанимателем по срочному трудовому договору на время отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Через год основной работник решил прервать отпуск...
4 213

К вам пришел молодой специалист

Отнесение работников к категории молодых специалистов накладывает и на них самих, и на нанимателей, принимающих их на работу, серьезную ответственность. Несмотря на достаточную урегулированность данной сферы правоотношений, у нанимателей по-прежнему возникают...
7 682

Принимаем на работу молодых специалистов

В организации приступили к работе выпускники учреждений образования, направленные на работу по распределению, а следовательно, для специалистов по кадрам актуальны проблемы по оформлению трудовых отношений с ними. На вопросы читателей ответила главный специалист...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.