Образец записи в трудовой книжке о заключении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец дополнения сведений об образовании работника в трудовой книжке см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Образец заполнения ПУ-2 (в отношении основного работника) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Шаг 1. Примите от работника свидетельство о направлении на работу.
По общему правилу, установленному п. 32 Положения о распределении, наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение 2 лет после получения высшего или среднего специального образования и 1 года – после получения профессионально-технического образования должны требовать предъявления свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве.
Если выпускник уже работает у нанимателя, к которому он распределен (направлен на работу), то в данной ситуации классической процедуры приема на работу не будет. Но это совсем не означает, что наниматель не должен, а работник-выпускник не обязан предъявить свидетельство о направлении на работу.
