Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Формы и системы оплаты труда

Получение высшего образования без направления нанимателя
Сотрудница поступила в учебное учреждение для получения второго высшего образования без направления нанимателя. Есть ли обязанность сохранять ей заработную плату при предоставлении социального отпуска?
Компенсация за работу в праздничный день
Работник организации с режимом рабочего времени 2 дня через 2 работал 7 ноября. Выплачивается ли ему компенсация за работу в праздничный день в данной ситуации?
Доплата за дополнительную работу
Штатным расписанием организации предусмотрено 3 должности переводчика. Две из них заняты, а третья вакантна. Допустимо ли одновременно двум переводчикам в связи с выполнением ими дополнительной работы по вакантной должности установить доплату за увеличение...
Удержание неверно начисленной суммы заработной платы
При начислении заработной платы работнику бухгалтер перепутал размер дополнительной выплаты и начислил ее в большем размере, чем предусмотрено трудовым договором. Заработная плата уже выплачена работнику и получена им. Имеет ли наниматель право удержать...
Уведомление об изменении размера заработной платы
В организации в течение года несколько раз повышалась заработная плата работников в связи с увеличением тарифной ставки 1-го разряда. Необходимо ли соблюдать правила, установленные ст. 32 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), т.е. уведомлять работников...
Оплата сверхурочной работы
Один из работников организации умышленно задерживается на работе, а после требует от нанимателя оплаты за работу, произведенную сверх установленной продолжительности рабочего времени, в двойном размере. Должен ли наниматель оплачивать ему работу, произведенную...
Выплата заработной платы работникам
Наниматель собирается производить выплату заработной платы работникам организации путем перечисления на карт-счет. Один из работников отказывается заключать договор с банком по религиозным соображениям. Может ли наниматель перечислять деньги для работника...
Изменения оплаты труда у работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работала на условиях неполного рабочего времени. В связи с технологическим переоснащением производства в организации вводится новая система оплаты труда, о чем работникам выданы соответствующие уведомления,...
Наверх