Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Принимаем на работу военнообязанных и призывников
В статье разъясняется: – что необходимо проверить в военном билете или удостоверении призывника; – как и в какие сроки надо уведомить военные комиссариаты при приеме на работу военнообязанного и какую информацию указать;  –...
Работника признали инвалидом: когда его перевести, а когда уволить
Действия нанимателя, если его работнику установили инвалидность Действия нанимателя в ситуации, когда работник признается МРЭК инвалидом, представлены на схеме:
Девять вопросов о приеме на работу инвалида III группы
Какими нормами законодательства о труде необходимо руководствоваться при оформлении на работу работника, который является инвалидом III группы?   Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).   Особенности...
Трудовая книжка для гражданина РФ
При приеме на работу гражданина РФ с видом на жительство в Республике Беларусь не завели трудовую книжку белорусского образца (имеется трудовая книжка РФ 2004 г.). Как теперь исправить ошибку, если это уже не первое место работы указанного гражданина?   Необходимо...
Сверхурочная работа беременной женщины
Наниматель с письменного согласия привлек к сверхурочной работе беременную женщину. Правомерны ли действия нанимателя?   Неправомерны.
Организация работы совместителя
Работник работает на основной работе 8 ч. По совместительству он оформлен на 0,5 ставки у другого нанимателя рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений (20 ч в неделю). Как он может отработать эти часы по совместительству после основной работы?...
Гарантии для работников, выполняющих воинские обязанности
Законодательство предусматривает ряд гарантий и компенсаций для работающих граждан в связи с выполнением ими воинской обязанности. Соблюдение гарантий и выплата компенсаций распространяется на всех нанимателей независимо от вида деятельности и формы собственности....
Продолжительность трудового отпуска несовершеннолетнего
Наниматель, принимая на работу несовершеннолетнего гражданина, установил ему основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня, мотивируя тем, что через 2 месяца он достигнет совершеннолетия. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия...
Установление неполного рабочего времени пенсионеру
Пенсионер обратился к нанимателю с заявлением об установлении неполного рабочего времени. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника. Правомерны ли действия нанимателя?
Работа беременной женщины в ночное время
Беременная женщина обратилась к нанимателю с просьбой о работе в ночное время, мотивируя это тяжелым материальным положением. Она заверила нанимателя, что чувствует себя хорошо и справится с работой. Наниматель удовлетворил просьбу женщины. Правомерны ли...
Наверх