Как показывает практика, у работников кадровых служб нередко возникают трудности с четким разграничением таких видов занятости, как совмещение и совместительство. Разобраться в этом вопросе поможет данная статья.
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
В организацию принят внешний совместитель.
Обязан ли специалист по кадрам сообщить в военный комиссариат о приеме на работу внешнего совместителя?
Не обязан.
С несовершеннолетним лицом (13 лет) с письменного согласия матери наниматель заключил трудовой договор. Суд признал трудовой договор недействительным. Наниматель требует возврата заработной платы, выплаченной несовершеннолетнему лицу за 2 месяца.
Правомерны...
...
У работника основное место работы и работа по совместительству в одной и той же организации.
Как исчислить средний заработок для определения компенсации за неиспользованный отпуск при его увольнении, если он отработал только 7 месяцев?
Ежегодно в летний каникулярный период многие организации сталкиваются с необходимостью оформления трудовых отношений с медицинскими и педагогическими работниками, принимаемыми (направляемыми) в ДОЛ. У данной категории работников достаточно длительные трудовые...
В июле – августе работники кадровых служб принимают на работу молодых специалистов. Для данной категории работников законодательством о труде предусмотрен ряд особенностей как при найме на работу, так и при увольнении или переводе (к другому нанимателю,...
Ситуация
Сотрудница работает круглосуточно (сутки через три). Она воспитывает троих детей (младшему 3 года) и недавно стала вдовой.
Нужно ли брать с нее согласие на работу в ночное время (выходные и праздничные дни)? Может ли она отказаться, например,...
Действующее законодательство предусматривает ряд особенностей при прекращении трудовых правоотношений с работниками, являющимися молодыми специалистами. Отдельные аспекты их практической реализации рассмотрим в данной статье.
Ситуация 1
При...
