Альтернативная служба – общественно полезная деятельность, осуществление которой возлагается на граждан взамен воинской службы.
На альтернативную службу могут быть направлены граждане, подлежащие призыву на срочную военную службу, службу в резерве,...
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Изменения в Закон о внешней трудовой миграции разработаны в целях устранения пробелов и противоречий, выявленных при анализе практики применения положений белорусского законодательства в сфере внешней трудовой миграции. Принятие поправок направлено на защиту...
Одним из оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является прекращение трудовых отношений в связи с призывом работника на военную службу (п. 1 ст. 44 ТК).
Особенностью увольнения по данному основанию является...
До 1 августа 2016 г. предприятия, организации, учреждения Республики Беларусь пребывают в ожидании прилива новых трудовых ресурсов, а именно выпускников учебных заведений. Для реализации правильного трудоустройства молодых кадров специалистам кадровых и юридических...
В целях содействия безработной молодежи в повышении конкурентоспособности на рынке труда и расширения возможностей трудоустройства на постоянную работу постановлением Минтруда Республики Беларусь от 16.07.1998 № 65 было утверждено Положение об организации...
В организацию частной формы собственности на работу принят пенсионер. По истечении месяца наниматель уведомил орган, выплачивающий пенсию, о том, что в организацию принят пенсионер.
Правомерны ли действия нанимателя?
Неправомерны.
Полный текст доступен...
Обязан ли наниматель уведомлять орган, выплачивающий пенсию, об увольнении пенсионера?
Не обязан.
Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
Право или обязанность нанимателя издавать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам?
Обязанность.
Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
На практике нередки случаи, когда соискатели, признанные инвалидами, при приеме на работу утаивают информацию о своей инвалидности, опасаясь, что наниматель, осведомленный об особенностях их здоровья, предпочтет сделать выбор в пользу других кандидатов.
Нанимателю...
Женщина ушла на больничный в связи с беременностью и в этот период получила инвалидность. По документам МРЭК, она не может больше работать и наниматель обязан ее уволить. Но он также обязан отправить ее в отпуск на 3 года.
Как поступить?
Поскольку помимо...
