На штатную единицу повара пришел молодой рабочий, но с обязанностями не справляется.
Можно ли его перевести на место кухонной рабочей, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Нельзя.
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
...
Законодательство о труде предусматривает гарантии работницам, в семье которых воспитываются несовершеннолетние дети. Рассмотрим их в статье.
Ситуация 1
Соискателем на вакантную должность является женщина, имеющая 7-летнего ребенка.
Вправе ли наниматель...
1 января 2017 г. вступили в силу:
– Указ Президента Республики Беларусь от 14.12.2016 № 452 «О внесении изменений в Указы Президента Республики Беларусь» (далее – Указ № 452);
– постановление Совета Министров Республики...
Согласно штатному расписанию в организации работает механик. Наниматель планирует поручить ему во время основной работы выполнять дополнительные обязанности по профессии водителя автомобиля.
Можно ли оформить это как увеличение объема работ?
Выполнение...
В штатное расписание ЖСПК включена должность «Делопроизводитель». Работник, принятый на эту должность, кроме функций по делопроизводству, выполняет работу паспортиста. При этом должности паспортиста в штатном расписании нет.
Как правильно оформить...
Наниматель по основному месту работы установил работнику неполное рабочее время на 0,25 ставки (2 ч в день при 5-дневной рабочей неделе). Работнику предложили также работу по совместительству в другой организации, где имеется так называемая «полная ставка»...
Ситуация
Переводим работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, в другую компанию. Работница сама нашла себе новую работу, действующий наниматель не против увольнения.
Законно ли осуществлять такой перевод и как это оформить?
Что делать...
...
Уволить нельзя. Нужно предложить занять другую должность.
