Государственная поддержка выпускников выражается в предоставлении первого рабочего места, а также гарантий и компенсаций в связи с распределением. О гарантиях, предусмотренных законодательством для молодых специалистов, мы расскажем в данной статье.
Полный...
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев. В данной статье мы расскажем об особенностях трудовых отношений...
Женщину, воспитывающую ребенка 10 лет, наниматель направляет в служебную командировку. Она не согласна и указывает, что наниматель не вправе направить ее в служебную командировку, так как ТК Республики Беларусь содержит запрет на командирование женщин, воспитывающих...
Ситуация
Белорусская организация получила специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Беларуси для гражданина Украины (Донецкая область) Иванова И.И.
Данный гражданин Украины принят на работу 15 мая 2015 г. на условиях трудового...
...
В свидетельстве о направлении на работу указывается календарная дата, не позднее которой выпускник обязан прибыть к месту работы.
Может ли молодой специалист приступить к работе раньше?
Может.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я...
Вправе ли белорусская организация в рамках кадрового посредничества «сдавать в лизинг» иностранных граждан?
Да, но с ограничениями, установленными Законом о трудовой миграции.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист...
Студент работает на предприятии на 0,5 ставки. На время прохождения военной службы по месту учебы на военной кафедре он уезжает на сборы на месяц.
Можно ли ему предоставить социальный отпуск по месту работы?
Можно.
Полный ответ доступен подписчикам...
Организация предоставляет сотруднику-инвалиду основной отпуск 30 календарных дней, поощрительный отпуск по контракту и дополнительный отпуск за стаж работы по коллективному договору.
Правомерно ли предоставление сотруднику-инвалиду дополнительного отпуска...
Работник кадровой службы в силу своих обязанностей участвует в оформлении листков временной нетрудоспособности, оформлении отпусков по беременности и родам, социальных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Поэтому именно к нему обращаются...
