Организация приняла по договору с учебным заведением на производственную практику электрогазосварщика. В договоре с учебным заведением прописано, что организация обязуется предоставить практику по профессии «электрогазосварщик».
Рабочее место...
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Наниматель, принимая на работу внутреннего совместителя, не ознакомил его с коллективным договором. Наниматель полагает, что в этом нет необходимости, так как работник ранее при приеме на работу был ознакомлен с коллективным договором и в документ с тех пор...
Работник является внешним совместителем. Должен ли специалист по кадрам оформить на него личное дело?
Должен.
Документ: Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденная постановлением Комитета по архивам...
Наниматель решил принять на работу на постоянной основе работника, однако пока эта единица занята работником-совместителем.
Необходимо ли уведомить совместителя об увольнении в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет постоянной?
Такой...
Законодательство о труде предоставляет гарантии работникам, имеющим семейные обязанности. В первую очередь такие гарантии распространяются на работающих женщин. При этом гарантии отцу и другим родственникам, членам семьи ребенка, опекуну (попечителю) также...
Определение правового статуса работников-совместителей, особенности их приема на работу, нормирования и оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций, а также прекращения трудовых отношений с указанной категорией лиц – все это зачастую вызывает...
Выпускник учился за счет собственных средств. По его желанию ему выдали направление на работу в бюджетную организацию.
Является ли он молодым специалистом?
Какие гарантии и дополнительные выплаты стимулирующего характера ему положены?
Если положены,...
Срок заключенного контракта с пенсионером истекает (но не достигнут 5-летний предел заключения контракта). Наниматель не хочет продлевать контракт, но требуется обоснование причины непродления.
Можно ли не продлить контракт?
Законодательство о труде...
Ситуация
Молодой специалист отработал полгода по распределению. Однако у него не сложились отношения с нанимателем и коллективом. Он нашел организацию, которая готова принять его на работу. Наниматель не против увольнения данного работника.
Как правильно...
Работник находится в трудовом отпуске по основной работе. При этом он желает продолжать работу по должности, на которую был принят внутренним совместителем.
Должен ли наниматель разрешить работнику выходить на работу?
Справочно: совместительство...
