Выходным пособием считается гарантийная денежная сумма, выплачиваемая работнику в случае увольнения по инициативе нанимателя за невиновные его действия по не зависящим от работника причинам, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Цель выходного...
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Имеет ли право на отпуск в удобное время отец, который воспитывает один двоих малолетних детей?
Работник является совместителем.
Может ли он продолжать работу по совместительству, если по основному месту работы ему предоставлен трудовой отпуск?
Приближается лето, а значит, и летние каникулы у школьников. Многие родители озабочены тем, как отправить детей на оздоровление в летний лагерь. В данной статье автор дает рекомендации специалисту по кадрам, как помочь работникам получить путевки в детский...
В организации работает многодетная мать, которая имеет 6 малолетних детей. Она подала заявление на оформление досрочной пенсии.
В каком случае она имеет право на ее получение?
Со стороны нанимателя имеется нарушение п. 27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое...
Специалисты кадровых служб в своей работе обязаны обеспечивать своевременное приведение контрактов руководителей организаций в соответствие с нормами действующего законодательства. О том, какие изменения необходимо внести в контракты с руководителями, читайте...
На законодательном уровне для молодых специалистов предусмотрены различные гарантии при трудоустройстве. Оформление трудовых отношений с данной категорией работников нередко вызывает сложности у специалистов по кадрам, поскольку в этом случае необходимо учитывать...
С приближением лета тема приема на работу несовершеннолетних лиц становится актуальной для организаций и предприятий. В данной статье приведены основные правила приема и увольнения данной категории работников.
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист...
Сотрудник оформлен на полное рабочее время по основному месту работы. На него необходимо возложить совмещение по должности, которая по штатному расписанию составляет 0,5 штатной единицы (в штатном расписании не полная единица, а именно 0,5 ставки).
Как...
