Отпуска и свободные от работы дни

7 849

Работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни

Всегда ли привлечение работника для работы в субботу или воскресенье является работой в выходной день? Всегда ли необходимо согласие работника на привлечение его для работы в выходной день? При каких ситуациях оформлять приказ нанимателя для выполнения работником...
503

Отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Работник работает в организации на 0,75 ставки (посменно: с 7:00 до 15:00; с 12:00 до 20:00; пятница, суббота, воскресенье – выходной). По результатам аттестации выявлены условия труда на рабочих местах, которые соответствуют 3-му классу первой степени...
698

Поступление заявления о предоставлении одного дополнительного свободного дня в неделю

Как действовать нанимателю при поступлении заявлений на предоставление одного дополнительного свободного дня в неделю от нескольких работников, осуществляющих работу согласно графику и при условии суммированного учета рабочего времени?
466

Порядок предоставления одного дополнительного свободного дня в неделю

В организации для электромонтеров установлены суммированный учет рабочего времени и сменный график работы. Двое из 4 дежурных электромонтеров, работающие в разные смены по 12 ч каждый и воспитывающие 3 и более детей в возрасте до 16 лет, обратились с просьбой...
585

Временная нетрудоспособность во время отпуска по уходу за ребенком

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, заболела. Период временной нетрудоспособности выходит за пределы отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Как поступить с работником, принятым на...
633

Прерывание отпуска по уходу за ребенком

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, несколько раз прерывала указанный отпуск и приступала к работе на незначительное время (1–2 недели). Из-за этого наниматель был вынужден увольнять и принимать на работу...
128 645

Исключаем ошибки при предоставлении трудовых отпусков работникам

  В преддверии отпускной кампании необходимо обратить внимание нанимателей и специалистов соответствующих служб (кадровой, юридической) на соблюдение порядка предоставления трудовых (основного и дополнительных) отпусков в целях исключения возможных...
482

Замена трудового отпуска денежной компенсацией

Одному из работников организации предоставление трудового отпуска продолжительностью 28 календарных дней (24 дня основного отпуска, 4 дня по контракту) было запланировано на июнь 2012 г. Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему в июне...
490

Трудовой отпуск при временной нетрудоспособности

Работник, отработав 9,5 месяца в рабочем году со дня трудоустройства, получил производственную травму. Трудовой отпуск ему не предоставлялся. По окончании временной нетрудоспособности, длившейся 3 месяца, его первый рабочий год закончился (временная нетрудоспособность...
1 390

Расчет продолжительности трудового отпуска

В организацию 21 января 2011 г. на работу был принят сотрудник, у которого за рабочий год с 21 января 2011 г. по 20 января 2012 г. по разным основаниям изменялась продолжительность трудового отпуска. Так, за период работы с 21 января по 16 мая 2011 г. ему...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.