В отдельных случаях специалистам по кадрам приходится сдвигать работнику его рабочий год, и очень часто они задают вопрос, как правильно это сделать? Ответ на него содержится в статье.
Наибольшую сложность при сдвигании работнику его...
Отпуска и свободные от работы дни
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Работник хочет перенести трудовой отпуск. Как оформить правильно?
Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить кадровой службе
График трудовых...
Единые правила оформления отпусков
По общему правилу, установленному ст. 152 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), отпуска оформляют приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным...
Сегодня молодые работники стремятся продолжить свое обучение даже после того, как получат диплом о высшем образовании. Кто-то посещает бизнес-тренинги и семинары, кто-то предпочитает длительные по времени курсы повышения квалификации и т.д. В данной статье...
Сотрудник был принят на работу 22 августа 2013 г. и уволен 17 сентября 2013 г.
Обязан ли наниматель выплатить ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, учитывая, что работник не проработал полный месяц? Если обязан, то за какое...
По производственной необходимости работник с 2011 г. не ходил в трудовой отпуск.
Можно ли трудовой отпуск за указанный период не предоставлять?
Каким образом можно перенести трудовой отпуск руководителю организации?
В организации главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Однако она планирует выйти раньше срока на неполный рабочий день.
Каким образом оформить выход такого работника? Что необходимо предусмотреть? Будет...
В данной статье речь пойдет о предоставлении одного дополнительного свободного от работы дня в неделю работникам, воспитывающим троих и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида – в возрасте до 18 лет). Кроме того, в статье приведен подробный...
Иногда в связи с производственной необходимостью наниматели отзывают своих работников из трудового отпуска. Какими документами следует в такой ситуации регламентировать этот вопрос? При каких условиях часть дней отпуска может быть заменена денежной компенсацией?...
