Отпуска и свободные от работы дни

Трудовые отпуска: практические ситуации

05 февраля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 3 (75) февраль 2013 | SPOK.BY

24 114

Вопросов по теме трудовых отпусков немало. В статье рассмотрены реальные ситуации, возникающие на практике.     Ситуация 1 Работник должен идти в отпуск по графику, но он отказывается писать заявление на отпуск. Что...

Предоставление социального отпуска без сохранение заработной платы

04 февраля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 2 (74) январь 2013 | SPOK.BY

1 144

Продолжительность смены работника организации составляет 12 ч – с 20:00 до 08:00. Работник подал нанимателю заявление с просьбой о предоставлении ему социального отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам на 1 день  – с...

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск

04 февраля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 2 (74) январь 2013 | SPOK.BY

1 330

Работник организации, которому установлен суммированный учет рабочего времени, подал нанимателю заявление с просьбой о предоставлении трудового отпуска с 1 января 2013 г. Будет ли указанный день исключаться из подсчета дней трудового отпуска в соответствии...

Сохранение дополнительной меры стимулирования труда

04 февраля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 2 (74) январь 2013 | SPOK.BY

1 067

При приеме на работу наниматель заключил с работником контракт и установил ему дополнительную меру стимулирования труда в виде дополнительного поощрительного отпуска 5 календарных дней. Согласно контракту продолжительность трудового отпуска составила 29 календарных...

Продолжительность трудового отпуска

04 февраля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 2 (74) январь 2013 | SPOK.BY

1 850

Работнику организации, рабочий год которого составляет период с 31.01.2012 по 01.02.2013, 5 декабря 2012 г. установлена III группа инвалидности. Согласно контракту, заключенному между работником и нанимателем, работнику установлен трудовой отпуск продолжительностью...

Составление графика отпусков

01 февраля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 1 (73) январь 2013 | SPOK.BY

1 365

Всем ли категориям нанимателей необходимо составлять график отпусков?

Уведомления работника о времени начала трудового отпуска

01 февраля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 1 (73) январь 2013 | SPOK.BY

3 598

Каков порядок уведомления нанимателем работника о времени начала трудового отпуска?

Условия предоставления свободного от работы дня (Комментарий к постановлению Совета Министров РБ от 05.09.2012 № 818 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12 декабря 2007 г. № 1729»

27 января 2013 / Я - специалист по кадрам / № 19 (67) октябрь 2012 | SPOK.BY

10 491

  Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида – в возрасте до 18 лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы...

Денежная компенсация вместо трудового отпуска

26 января 2013 / Я - специалист по кадрам / № 20 (68) октябрь 2012 | SPOK.BY

1 019

31 октября 2011 г. сотрудник был принят на работу в могилевский филиал ОАО. При составлении графика трудовых отпусков на 2012 г. директор филиала данному работнику запланировал предоставление трудового отпуска в октябре 2012 г. В середине сентября 2012 г....

Отказ от предоставления трудового отпуска

26 января 2013 / Я - специалист по кадрам / № 20 (68) октябрь 2012 | SPOK.BY

1 012

При заключении трудового договора наниматель не указал в нем общую продолжительность трудового отпуска работника. Имеет ли право наниматель по этой причине отказать сотруднику в предоставлении трудового отпуска?