Работник работает на контракте по основной работе и на трудовом договоре по внутреннему совместительству. Как при его увольнении высчитать количество дней за неиспользованный отпуск?
Отпуска и свободные от работы дни
Начальник отдела кадров настаивает, что при разделении трудового отпуска на части одна из них не может быть менее 5 календарных дней. Правомерно ли это?
У работника в этом году был длительный больничный. С 01.08.20224 по 18.10.2024 больничный не оплачивался по протоколу комиссии.
Нужно ли сдвигать рабочий год для предоставления отпуска за период неоплачиваемого больничного с 01.08.2024 по 18.10.2024?
Каковы последствия при отказе работника от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков?
Главное в статье:
дана пошаговая инструкция подготовки графика отпусков на 2025 г. Собраны полезные подсказки, которые помогут упростить составление документа и не допустить ошибок.
График отпусков является обязательным для всех организаций...
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Применение обязательной формы графика трудовых отпусков.
Порядок утверждения графика трудовых отпусков.
Ознакомление работников...
Муж и жена работают в одном учреждении (у них трое детей до 16 лет). Мужу предоставляется один свободный день в неделю. Должны ли мы предоставить ему такой день, если в этот период его жена находится на больничном с детьми?
У нас работает внутренний совместитель. Может ли он уйти в трудовой отпуск только по совместительству, а по основному месту работы продолжать работать?
Работник организации, который находился в трудовом отпуске, получил повестку из военкомата с требованием туда явиться. Работник прибыл по повестке и пробыл в военкомате несколько часов, после чего представил нанимателю письменное обращение о продлении трудового...
У нас многим работникам не предоставлялись трудовые отпуска вовремя, поэтому они накопились. Как теперь исправить это нарушение? Всех отправить в длительные отпуска мы не можем.
