Переводим работника (по его просьбе) из областного филиала в Минск на ту же должность, но на место работника, находящегося в декретном отпуске. С сотрудником заключен бессрочный трудовой договор, а надо оформить срочный на время декретного отпуска основного...
Перевод и перемещение
По решению собственника имущества решено закрыть одно структурное подразделение и открыть новое по другому адресу. В штате подразделения, которое хотят закрыть, есть 2 декретницы, на их местах сейчас работают сотрудники по срочным трудовым договорам.
Что...
Наниматель переводит работника (по его просьбе) из областного филиала в г. Минск на ту же должность, но на место работника, находящегося в декретном отпуске. С сотрудником заключен бессрочный трудовой договор, а надо оформить срочный на время декретного отпуска...
Увольнение, перевод или перемещение представляют собой сложный процесс, с которым сталкивается любой кадровик. Поэтому важно не только правильно принять решение, но и грамотно оформить все необходимые документы.
В марте 2016 г. в редакцию журнала...
Процедуры перевода сотрудников регулируют ст. 30, 33, 34 ТК. С оформлением перевода по ст. 30 ТК все достаточно понятно. А вот как поступать в нестандартных ситуациях? В этой статье представлены 4 ситуации, решения которых будут прокомментированы и наглядно...
Можно ли осуществить перемещение в другое структурное подразделение работников, находящихся в трудовом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также в период временной нетрудоспособности?
Каким...
В августе 2014 г. сотрудник (водитель с высшим образованием) был временно переведен на другую должность (начальник отделения) внутри учреждения. В мае 2015 г. основное место работы (должность водителя) этого сотрудника сократили, о чем заранее его...
Водителя грузового автомобиля (кратный размер тарифной ставки 1-го разряда – 2,4) временно переводят водителем автобуса (кратный размер – 2,53).
Какую норму законодательства применить в данном случае – перемещение или временный перевод?...
Ситуация
Контракт работника предприятия, занимающего должность помощника руководителя, заканчивается 31 марта 2015 г. Он письменно (в уведомлении руководителя за 1 месяц до окончания срока действия контракта) отказался продлить контракт на следующий срок...
Правомерно ли устанавливать условие о предварительном испытании в случае перевода к тому же нанимателю?
Правомерно.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
