Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

прием на работу

Особенности приема на работу с условием предварительного испытания
В ходе «Прямой линии» для подписчиков журнала «Я – специалист по кадрам», прошедшей 23 января 2013 г. со Сбитневой Ольгой Васильевной, главным государственным инспектором труда Минского областного управления Департамента государственной...
Прием на работу с определенной квалификацией
На предприятие принят водитель с квалификацией 1-го класса. В трудовой книжке о присвоении ему разряда по профессии «слесарь по ремонту автомобилей» записи отсутствуют. На предприятии по нормам локальных документов участие водителя в ремонте автомобиля...
Прием работника не имеющего квалификационную категорию
На должность экономиста 1-й квалификационной категории, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принимается работник, не имеющий квалификационной категории. Можно ли его принять на работу по должности экономиста 1-й квалификационной категории и как...
Прием работу гражданина, у которого отсутствуют сведения о регистрации
Допустимо ли принять на работу гражданина, в паспорте которого сведения о регистрации отсутствуют?
Прием на работу близких родственников руководителя
Может ли руководитель частной организации принять на работу на должности главного инженера, заместителя директора и главного бухгалтера своих близких родственников (родного брата и двоюродных сестер)?
Отказ в приеме на работу ранее уволенному сотруднику
Работник, уволенный с организации за прогул, обратился к тому же нанимателю по вопросу трудоустройства, имея на руках направление, выданное службой занятости. Может ли наниматель отказать ему в трудоустройстве по мотивам допущения им нарушений трудовой...
При приеме на работу работник скрыл информацию о своей инвалидности
При приеме на работу работник скрыл информацию о своей инвалидности. Как должен поступить наниматель, когда ему стало об этом известно?
Алгоритм действий при увольнении в связи с нарушением установленных правил приема на работу
Законодательством о труде установлены правила приема на работу, нарушение которых влечет за собой прекращение трудового договора. Сам алгоритм действий при увольнении по такому основанию в законодательстве о труде не описан. В предлагаемой вашему вниманию...
Увольнение сотрудника, принятого на работу с нарушением правил
В организации проводилась проверка соблюдения законодательства о труде, в ходе которой было выявлено нарушение законодательства о труде, выразившееся в приеме на работу гражданина, не имеющего соответствующего образования (экономического) для выполнения им...
Наверх