С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания. Испытание устанавливается для проверки деловых качеств работника, его профессионализма, умения выполнять...
Расторжение, прекращение
Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт с работницей, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, при условии, что она вышла на работу на полный рабочий день?
Работник длительное время болел, ему установлена II группа инвалидности (в заключении МРЭК указано: нетрудоспособен). Работник обратился с письменным заявлением к нанимателю об увольнении в связи с установлением ему инвалидности (контрактная форма найма)....
В организации происходит сокращение численности и штата работников.
Подлежат ли увольнению в связи с сокращением по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) работники, в отношении которых гарантии по продлению (заключению нового) контракта установлены...
При оформлении приема на работу на должность «главный энергетик» кандидат не представил документ об образовании, подтверждающий наличие права на выполнение поручаемой работы, сославшись на то, что документ находится в другом городе, но обещал представить...
В организации систематически допускаются нарушения сроков выплаты заработной платы, определенных в контракте. Работница написала на имя директора заявление с просьбой досрочно расторгнуть контракт в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде....
Работница, находящаяся на третьем месяце беременности, работает по срочному трудовому договору, заключенному на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Имеет ли право наниматель в дальнейшем...
Наниматель принудил работника написать заявление об увольнении по соглашению сторон (в присутствии других работников). Впоследствии сотрудник написал заявление, выражавшее его несогласие с увольнением.
Имеет ли право наниматель в данном случае уволить...
Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока контракта одинокой матери, имеющей двоих детей в возрасте 8 и 12 лет?
Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, подала заявление об увольнении по собственному желанию.
Правомерно ли увольнение данной работницы по указанному основанию?
