Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Расторжение, прекращение

Увольнение по инициативе нанимателя
  В данной статье обобщена имеющаяся практика по рассмотрению споров при увольнении работника по инициативе нанимателя.   Общие вопросы Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения...
Основания для увольнения сотрудника
После заключения соглашения о расторжении трудового контракта по соглашению сторон работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию его следует увольнять?
Особенности увольнения сезонных работников
Расторжение трудового договора с сезонными работниками имеет особенности. Если срочные трудовые договоры расторгаются до истечения их срока по инициативе работника в исключительных случаях, то досрочное расторжение трудовых договоров, заключенных на время...
Будьте внимательны: увольнение в период временной нетрудоспособности
Рассмотрим следующую ситуацию. Работник не выходил на работу в течение 3 недель подряд. На письма организации с требованием прийти на работу и объяснить причину своего отсутствия он не отвечал. Наниматель принял решение о прекращении трудовых отношений...
Алгоритм увольнения руководителя организации за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы
Основания прекращения трудового договора Помимо оснований прекращения трудового договора, предусмотренных ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), с некоторыми категориями работников при определенных условиях трудовой договор может быть прекращен...
Отработка перед увольнением
Работник уходит в отпуск по графику и пишет заявление об отпуске с последующим увольнением. Наниматель хочет, чтобы работник отработал еще месяц. Законно ли это?
Увольнение работника в связи истечением срока действия контракта во время ликвидации
Можно ли уволить работников в период 2-месячного срока предупреждения о предстоящей ликвидации в связи с истечением срока действия контракта?
Работник увольняется до ликвидации
Организация ликвидируется с 1 июля 2011 г. Работники своевременно предупреждены об увольнении. Один из них желает уволиться с 20 июня 2011 г. Можно ли уволить работника до истечения срока предупреждения и как следует выплачивать выходное пособие в таком...
Утрата доверия как основание для расставания с работником
Чтобы завоевать доверие, порой требуются годы, чтобы его утратить – достаточно и нескольких минут. Доверие между нанимателем и работником всегда является важным и необходимым условием для существования между ними трудового правоотношения (особенно...
Наверх