У работника 40-часовая рабочая неделя (пятидневка). Хотим его временно перевести на должность работника, находящегося на больничном, со сменным режимом работы. Можно ли так сделать? Не будет ли это изменением существенных условий труда?
Режимы работы и рабочего времени
Чем поможет статья:
разобраться в правилах введения и исключения из штатного расписания временных (сезонных) работников.
Ситуация
Принимаем на работу двух подсобных рабочих. С работниками будут заключены срочные трудовые договоры:...
Работник работает верстальщиком в журнале (каждый месяц заверстывает 30 статей). В связи с тяжелым экономическим положением организации его переводят на 4-дневку вместо 5-дневки.
Объем статей для верстки в журнале не уменьшается. Остается также 30 статей.
Если...
Водитель выезжает в командировки на грузовом автомобиле в воскресенье, и так получается, что он работает уже не один месяц. Все переработки водителю оплачиваются, сам водитель не против работать в таком режиме.
Не является ли нарушением трудового законодательства,...
Важное в статье:
в ходе надзорных мероприятий, проводимых ДГИТ, часто выявляются нарушения законодательства о труде в части оплаты за работу в ночное время или ночную смену. На примере из практики расскажем, как избежать таких ошибок и различать «работу...
Из статьи узнаете:
что делать, если работник обратился с просьбой изменить режим рабочего времени.
Ситуация
Работник обратился в отдел кадров с просьбой рассмотреть вопрос об изменении рабочего времени. Он хочет неполное рабочее время,...
У нас в гостях Ирина Новикова, экономист, эксперт по вопросам заработной платы и рабочего времени.
Что обсудили:
Планирование рабочего времени по графику работ (сменности).
Компенсацию работы в выходной день.
Работу в отопительный сезон...
У работника неполный рабочий день – 4 ч. Необходимо ли сокращать на 1 ч предпраздничный рабочий день работнику?
Работница работает по графику работ «2 через 2», смена – 12 ч. Она обратилась с заявлением о сокращении рабочей смены в связи с воспитанием троих детей в возрасте до 16 лет. Имеет ли право наниматель отказать в ее просьбе в связи...
