От редакции
Образец табеля учета рабочего времени вы найдете на портале spok.by в разделе «Образцы документов»/ ЛПА/ Режим работы, а образец приказа об утверждении формы табеля учета рабочего времени и назначении лиц, ответственных за его ведение,...
Свободные от работы дни
О чем статья:
в статье рассмотрены случаи предоставления дополнительных гарантий, предусмотренных ст. 340 ТК, работникам в связи с призывом на воинскую службу.
С 07.04.2024 вступили в силу изменения нескольких нормативных правовых актов,...
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
под авансированным отпуском следует понимать ежегодный оплачиваемый отдых, который предоставляется работнику до момента...
При оформлении свободного дня в неделю кадровику нужна от работницы справка с места работы супруга о том, предоставляется ему данный день нанимателем или нет.
Форма справки может быть свободная (лишь подтверждает факт работы супруга и то, что ему не предоставляется...
Выходные дни зачастую ассоциируются с субботой и воскресеньем. Но фактически эти дни не для всех работников могут быть выходными днями исходя из специфики производства (имеются в виду непрерывно действующие организации, организации торговли и т.д.). Выходные...
Работника планируем привлечь с его письменного согласия к работе 1 мая 2024 г. (нерабочий праздничный день).
Наниматель обязан компенсировать только в денежном выражении либо возможны варианты (например, предоставление отгула, дополнительного дня отдыха...
Расскажем:
какие действия должен предпринять наниматель при временной остановке работ, вызванных производственными или экономическими причинами.
В каких ситуациях (не) может быть объявлен простой
Простоем признается временное отсутствие...
Образец заявления работника о сокращении продолжительности работы (смены) на 1 ч см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец табеля учета рабочего времени (фрагмент) с учетом сокращения работы на 1 час по части...
Имеет ли право работник находиться дома в течение 3 дней без листка нетрудоспособности?
Каким образом освобождать работников в течение рабочего дня (смены) от работы на несколько часов для решения личных вопросов (посещение поликлиники, учреждений образования, государственных органов и т.п.)? Как правильно оформить такое освобождение?
