Трудовой договор

Отказ работника от продолжения трудовых отношений в связи с изменением существенных условий труда

11 июля 2019 / Я - специалист по кадрам / № 14 (230) июль 2019 | SPOK.BY

2 849

Наниматель вправе изменять существенные условия труда работникам, однако реализация данного права не так проста, как это может показаться на первый взгляд. Перечень существенных условий труда приведен в части второй ст. 32 ТК и является открытым. Правовой...

Всё об изменении условий трудового договора

30 мая 2019 / Я - специалист по кадрам / № 11 (227) июнь 2019 | SPOK.BY

2 811

Условия трудового договора не являются чем-то незыблемым: через некоторое время после приема на работу условия труда могут измениться. А значит, изначально заключенный договор будет нуждаться в корректировке – в него нужно будет вносить изменения. О...

Ошибки, которые стоят дорого

15 мая 2019 / Я - специалист по кадрам / № 10 (226) май 2019 | SPOK.BY

3 441

Одним из оснований прекращения действия трудового договора является несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК). В статье проанализированы...

Правила заключения гражданско-правового договора, которые нельзя игнорировать

27 марта 2019 / Я - специалист по кадрам / № 7 (223) апрель 2019 | SPOK.BY

5 201

При заключении гражданско-правового договора (далее – ГПД) рекомендуем принять во внимание контрольный список вопросов (чек-лист) в сфере надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда при выполнении гражданами работ по гражданско-правовым...

Не знаете, как расстаться с работником правильно?

27 марта 2019 / Я - специалист по кадрам / № 7 (223) апрель 2019 | SPOK.BY

3 040

Уволить работника не всегда легко и просто. Бывают «сложные» работники и сложные ситуации. Мы собрали 6 ситуаций и объяснили, как в каждой из них оформить увольнение, чтобы не нарушить закон и избежать конфликта между...

Как правильно расторгнуть трудовой договор, если работник осужден по приговору суда

14 марта 2019 / Я - специалист по кадрам / № 6 (222) март 2019 | SPOK.BY

4 876

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 22–24 журнала.   Законодательство о труде предусматривает возможность прекращения трудовых отношений с работником в случае вступления в законную...

Увольнение по соглашению сторон: как не совершать ошибок, из-за которых суд восстановит работника

14 марта 2019 / Я - специалист по кадрам / № 6 (222) март 2019 | SPOK.BY

4 238

Порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон Порядок прекращения трудового договора (контракта) по соглашению сторон регулируется ст. 37 ТК: срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового...

Прием электрогазосварщика на работу электросварщиком ручной сварки

01 марта 2019 / Я - специалист по кадрам / № 5 (221) март 2019 | SPOK.BY

3 610

Можно ли гражданина, имеющего документ об образовании электрогазосварщика, принять на работу электросварщиком ручной сварки?    

Перевод на должность ведущего юрисконсульта

01 марта 2019 / Я - специалист по кадрам / № 5 (221) март 2019 | SPOK.BY

4 478

Вправе ли наниматель оформить перевод работника с должности юрисконсульт (стаж работы по должности 6 месяцев, без категории) на должность ведущего юрисконсульта? Обязательно ли наличие категорий при данном переводе?

По сложным местам Трудового кодекса

14 февраля 2019 / Я - специалист по кадрам / № 4 (220) февраль 2019 | SPOK.BY

2 804

У работников кадровых служб нередко возникают вопросы о применении той или иной нормы законодательства о труде. В статье мы ответим на несколько наиболее часто встречающихся вопросов, которые вызывают затруднения у кадровиков.