Организацией (заказчиком) не соблюдена простая письменная форма гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином.
Какие последствия влечет несоблюдение простой письменной формы данного договора для заказчика?
Трудовой договор
Основные аспекты понятия «трудовой договор»
Понятие «трудовой договор» в законодательстве и в юридической литературе обычно рассматривается в четырех аспектах:
во-первых, как источник регулирования трудовых и связанных...
Увольнение работника означает прекращение трудового договора, заключенного между ним и нанимателем.
Действующим законодательством о труде предусмотрен единый порядок увольнения работника. Условно в нем можно выделить следующие этапы:
<...>
Возникновение...
Какой бы договор мы не рассматривали, это всегда соглашение сторон, направленное на установление, изменение или прекращение определенных прав и обязанностей.
Трудовой договор - это установление прав и обязанностей в сфере труда.
<...>
Справочно:...
Коллективный договор - локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками (ст. 361 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)).
Универсальные нормы, регулирующие отношения работника...
Прием работника на работу, как Вы знаете, начинается с заключения с ним письменного трудового договора (ст. 18 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Как правило, Вы проводите собеседования, конкурсы, изучаете предшествующую трудовую деятельность...
.png)
