Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой отпуск

Отпуск с выходного дня
У рабочего график работы «2 через 2». Может ли он уйти в трудовой отпуск со дня, который по графику является для него выходным?
Деление трудового отпуска на части
Каков порядок разделения отпуска на 3 части? Отпуск делится на части исходя из календарного года или рабочего года сотрудника?
Какие гарантии и компенсации предусмотрены для молодых специалистов в 2024 году
О чем статья: рассказываем о гарантиях, компенсациях, предусмотренных законодательством о труде для молодых специалистов.   Рассмотрим предоставляемые молодым специалистам гарантии и компенсации более подробно.   Трудоустройство...
Работник во время отпуска выполнял государственные обязанности. Как продлить отпуск?
Важное в статье: работники могут привлекаться к выполнению определенного рода действий на благо государства или общества. В статье расскажем, что можно сделать с отпуском работника, если в этот период работник исполнял государственные обязанности.   Виды...
Шпаргалка: 5 способов заменить работника, который ушел в отпуск
Исходя из особенностей работы, вы можете выбрать наиболее приемлемый вариант замены временно отсутствующего работника.
Сокращение трудового отпуска за прогул
Обязан ли наниматель сократить трудовой отпуск работнику, совершившему прогул? Или это право нанимателя?
Приказ о предоставлении отпуска внутреннему совместителю
Работник (внутренний совместитель) уходит в отпуск и по основному месту работы и по совместительству. Сколько приказов нужно оформить?
Что такое трудовой отпуск авансом и как его предоставить
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. О чем статья: под авансированным отпуском следует понимать ежегодный оплачиваемый отдых, который предоставляется работнику до момента...
Перевод во время трудового отпуска
Можно ли перевести работника, находящегося в трудовом отпуске, на другую должность служащего?
Перевод на постоянную работу
Работник принят временно на работу на период трудового отпуска. Можно ли перевести его на постоянное место работы по другой профессии или нужно уволить, а потом снова принять?
Наверх