условия труда

Изменение существенных условий труда (Комментарий к ст. 32 Трудового кодекса РБ)

01 января 2011 / Я - специалист по кадрам / № 1 (25) январь 2011 | SPOK.BY

187 463

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить кадровой службе Изменения в ТК: сокращение рабочего дня в предпраздничный день, привлечение к работе...

Совмещение с работой во вредных условиях труда

01 декабря 2010 / Я - специалист по кадрам / № 23 (23) декабрь 2010 | SPOK.BY

3 205

...

Изменяем существенные условия труда правильно, или Неожиданная грань норм статьи 32 Трудового кодекса РБ

01 сентября 2010 / Я - специалист по кадрам / № 17 (17) сентябрь 2010 | SPOK.BY

5 740

Иногда бывает так, что давно принятая зако­нодательная норма, используемая долгое время на практике, открывается совершенно с другой сто­роны. Как правило, провоцирует это нестандарт­ная ситуация. Именно это и случилось с нормами ст. 32 Трудового...

Отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда может предоставляться авансом

01 мая 2010 / Я - специалист по кадрам / № 9 (9) май 2010 | SPOK.BY

10 767

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основа­нии аттестации рабочих мест по условиям тру­да предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Такая норма установлена...

Увольнение при изменении существенных условий труда, сокращении штата работников, реорганизации организации

01 апреля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 8 (8) апрель 2010 | SPOK.BY

74 156

Каждый наниматель заинтересован в устойчи­вости трудовых отношений, в закреплении высоко­квалифицированных и исполнительных кадров. Каждый работник, в свою очередь, заинтересован в том, чтобы выполняемая работа соответствовала его образованию, профессиональной...