Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Выдача трудовой книжки при увольнении
Работник написал заявление с просьбой уволить его 14 марта 2014 г. по соглашению сторон. Согласно графику работы в этот день у него выходной, а последний рабочий день приходится на 13 марта 2014 г. Когда наниматель должен выдать работнику трудовую книжку:...
Отказ работнику в увольнении
Работник подал нанимателю заявление об увольнении по п. 1 ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с добровольным поступлением на военную службу на основании контракта. У данного работника срок действия трудового контракта истекает через 5 месяцев,...
Увольнение многодетного отца
Работнику, который является отцом 5 детей, нанимателем было выдано уведомление об увольнении в связи с истечением срока контракта. Установлены ли гарантии продления контракта для данной категории работников?
Аморальный проступок: сложности при увольнении
Увольнение работника по п. 3 ст. 47 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) – процедура довольно сложная. При определении правомерности увольнения по этому основанию возникают следующие вопросы: относится ли работник к кругу лиц, выполняющих воспитательные...
Увольнение несовершеннолетнего работника
В каких случаях при увольнении работников моложе 18 лет требуется согласие комиссии по делам несовершеннолетних, а в каких достаточно просто уведомления?
Прием на работу и увольнение несовершеннолетнего
В марте работнику исполнится 18 лет. Медосмотр показал, что он не может выполнять свою работу по состоянию здоровья, а на другую он не согласен. Каким образом уволить такого работника?
Основание для увольнения работника
Водитель автомобиля 3-го класса 12 ноября 2013 г. был лишен водительских прав категории «В», однако скрыл данный факт от нанимателя. Нанимателю стало известно об этом лишь 3 января 2014 г. По какому основанию и какой датой работник подлежит...
Налагаем взыскание и увольняем одновременно за систематические нарушения трудовой дисциплины
Ситуация Работника планируют уволить за неисполнение должностных обязанностей. На данный момент кадровая служба имеет 2 служебные записки на применение дисциплинарного взыскания в виде выговора по 2 нарушениям должностных обязанностей. Можно ли применить...
Отпуск с последующим увольнением: учитываем все нюансы
Ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением места работы и среднего заработка. В период отпуска наниматель не имеет права перевести работника на другую должность или понизить ему на это время заработную плату. Право на ежегодный оплачиваемый...
Наверх