Женщины и работники, имеющие семейные обязанности

Работница в декретном отпуске уходит в отпуск по беременности и родам

17 июля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 14 (182) июль 2017 | SPOK.BY

7 130

Как правильно отправить в отпуск по беременности и родам работницу, которая находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (далее – декретный отпуск), ждет второго ребенка и хочет оформить отпуск по беременности и родам, не...

Выплата пособия по уходу за ребенком в размере 100 %

12 мая 2017 / Я - специалист по кадрам / № 10 (178) май 2017 | SPOK.BY

3 703

...

Предоставление более легкой работы беременным женщинам

28 апреля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 9 (177) май 2017 | SPOK.BY

3 561

По медицинскому заключению беременную женщину необходимо перевести на более легкую работу. Какую работу можно предлагать беременной работнице? С учетом психофизиологических особенностей организма беременных женщин, характера и условий их труда трудовым...

Какие гарантии предусмотрены законодательством для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей

28 апреля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 9 (177) май 2017 | SPOK.BY

4 286

Законодательством о труде предусмотрен ряд гарантий для работающих женщин. О том, на какие из них могут рассчитывать беременные женщины и женщины, имеющие малолетних детей, расскажем в данной статье. С целью социальной и правовой защиты женщин, охраны материнства...

Прекращение трудовых отношений с отцом ребенка

05 апреля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 8 (176) апрель 2017 | SPOK.BY

2 444

С работником заключен контракт на 2 года. За месяц до истечения контракта наниматель уведомил работника о прекращении трудовых отношений. Работник считает, что прекращение трудовых отношений является незаконным, так как его жена находится в отпуске по уходу...

Гарантии при сокращении штата (численности), предоставляемые одиноким матерям

05 апреля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 8 (176) апрель 2017 | SPOK.BY

2 589

При сокращении штата работников запрещается сокращать одиноких матерей, имеющих детей от 3 до 14 лет (ст. 268 ТК). В организации есть имеющие детей одинокие, разведенные женщины, вдовы. Какие работницы подпадают под статус одинокой матери?   Не...

Работа в отпуске по уходу за ребенком

30 марта 2017 / Я - специалист по кадрам / № 7 (175) апрель 2017 | SPOK.BY

3 447

Работница находится в отпуске по беременности и родам. Она оформлена в организации как по основному месту работы, так и по совместительству. Работница планирует после оформления отпуска по уходу за ребенком работать по совместительству и получать пособие на...

Увольнение беременной

06 марта 2017 / Я - специалист по кадрам / № 5 (173) март 2017 | SPOK.BY

3 931

...

Девять вопросов об особенностях регулирования труда женщин

06 марта 2017 / Я - специалист по кадрам / № 5 (173) март 2017 | SPOK.BY

4 142

Законодательство о труде предусматривает гарантии работницам, в семье которых воспитываются несовершеннолетние дети. Рассмотрим их в статье. Ситуация 1 Соискателем на вакантную должность является женщина, имеющая 7-летнего ребенка. Вправе ли наниматель...

Алгоритм перевода работницы, находящейся в декрете, к другому нанимателю

02 февраля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 3 (171) февраль 2017 | SPOK.BY

7 102

Ситуация Переводим работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, в другую компанию. Работница сама нашла себе новую работу, действующий наниматель не против увольнения. Законно ли осуществлять такой перевод и как это оформить? Что делать...