Вопрос-ответ

Хотим принять на работу электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования. У работника имеется документ об обучении по профессии электромонтажника 3-го разряда.

Можно ли его принять электромехаником и обучение провести на рабочем месте?

Положена ли компенсация расходов на приобретение учебной и методической литературы воспитателю дошкольного учреждения, принятому на время трудового отпуска основного работника?

В государственную организацию поступила характеристика несоответствующей формы и содержания.

Обязан ли новый наниматель запросить ее повторно? Можно ли в таком случае принять работника на работу?

Госорганизация направила запрос на представление характеристики на работника. По истечении 2 недель характеристика на работника не поступила.

Является ли нарушением в данном случае прием работника на работу без характеристики?

Трудовой договор (контракт) должен содержать данные о работнике, с которым он заключен (п. 1 части второй ст. 19, часть первая ст. 261-2 ТК). Представляется, что к перечню таких данных относятся ФИО работника, адрес его проживания. В отдельных случаях в качестве таких данных также указывают реквизиты паспорта.

Нужно ли получать согласие гражданина на включение в трудовой договор (контракт) паспортных данных?

Можно ли на время отпуска мастера возложить его обязанности, в т.ч. в части ответственности за охрану труда, на рабочего, имеющего профессионально-техническое образование, или нужно рабочего временно перевести в мастера на время отпуска? Правильно ли считать, что лучше этого работника, имеющего соответствующее образование, временно перевести в мастера?

При предоставлении дополнительного свободного от работы дня в месяц матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, необходимо ли представлять справку с места работы мужа, если муж не является гражданином Республики Беларусь и не проживает в Республике Беларусь?

Может ли начальник отдела вручать расчетные листки работникам данного отдела?

Работница ‒ гражданка Украины (Донецкая область, г. Мариуполь) принята на должность медицинской сестры по специальному разрешению органа по гражданству и миграции без прохождения установленной процедуры признания документа об образовании согласно Указу № 420.

Будет ли сохраняться (оплачиваться) работнице высшая квалификационная категория по специальности «Сестринское дело», присвоенная в Украине?

У работника разъездной характер работы. Он едет на несколько дней по служебным вопросам в другой город.

Требуются ли документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, или можно возместить работнику данные расходы без представления таких документов по нормам, установленным для служебных командировок?