Вопрос-ответ

Изменения, внесенные в ТК в части сроков выплаты заработной платы, предусматривают, чтобы выплата заработной платы производилась не реже 2 раз в месяц, в т.ч. работникам, с которыми заключены контракты.

Применяется ли данное требование к стимулирующим выплатам (премии)?

Может ли наниматель полностью перевести менеджеров по продаже на сдельную оплату труда – процент от сделки? То есть отгрузили товар, получили чистую прибыль от сделки, и из этой прибыли 35 % получает менеджер. Иными словами, это база для начисления его зарплаты: сложили все эти 35 % по сделкам за месяц, начислили зарплату, отняли подоходный налог и 1 % взносов в ФСЗН, а остальное – на карту.

Какие основные пункты должны быть предусмотрены в должностной инструкции при дистанционной работе?

Можно ли направлять работника в служебную командировку после работы в ночную смену?

Каков алгоритм предоставления трудового отпуска работнику при его отказе от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков?

В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу.

Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?

Работница, воспитывающая двоих детей 8 и 10 лет, совершила дисциплинарный проступок. Наниматель объявил ей выговор и изменил время предоставления трудового отпуска.

Правомерны ли действия нанимателя?

При увольнении работник не подписал обходной лист. В связи с этим наниматель не произвел выплату ему окончательного расчета при увольнении.

Правомерны ли действия нанимателя?

Уборщица выполняет сверхурочную работу в праздничный день.

Как оплачивается работа в сверхурочное время в государственный праздник? Должны ли уборщице оплатить переработанные часы в 2-кратном размере плюс работу в праздник в 2-кратном размере, итого в 4-кратном размере?

Как наниматель обязан компенсировать задержку заработной платы?