Вопрос-ответ

При изменении штатного расписания необходимо ли его каждый раз утверждать?

Необходимо ли при приеме на работу направлять на медицинский осмотр уборщика офисного помещения и кладовщика склада?

При проведении аудита приказов кадровик обнаружила, что приказов № 14 два. Cитуация осложняется тем, что ошибка была допущена в начале календарного года и данный приказ зарегистрирован под этим номером в книге регистрации приказов.

Что делать в таком случае?

В бюджетную организацию на должность учителя желает устроиться человек, который приехал из России. Стажа работы в бюджетной организации на территории Беларуси у него нет.

При устройстве на работу в Минске в бюджетную организацию будет ли ему засчитан трудовой стаж, полученный в России (для выплаты надбавки за стаж)?

Может ли начальник отдела замещать своего сотрудника (сотрудник в отпуске), если организация бюджетная?

Работник трудоустроен на предприятие 01.09.2022 в цех сборщиком обуви. С 27.12.2022 согласно графику отпусков весь цех уходит в трудовой отпуск на 11 календарных дней.

Имеет ли право наниматель предоставить часть трудового отпуска принятому 01.09.2022 работнику?

Наниматель предоставил работнику часть трудового отпуска за первый год работы.

Правомерно ли предоставление части отпуска за следующий (второй) рабочий год, если отпуск за первый рабочий год не выбран?

Если работник устраивается на работу по контракту (раньше работал в этой же организации по договору подряда), необходимо ли брать характеристику?

1. Как вести учет рабочего времени внешнего совместителя в командировке, если он работает в составе единой группы работников по графику принимаемой стороны? Как вести учет рабочего времени совместителя, командируемого в его выходной день?

2. Как оплачивать рабочее время в командировке внешнему совместителю (основному работнику оплачивается по среднему заработку)?

Можно ли при продлении контракта не давать уведомление о продлении, а заранее брать заявление «продлить на год» и соответственно на основании заявления и резолюции на этом заявлении продлевать контракт с работником?