Вопрос-ответ

У мужа работницы вторая нерабочая группа инвалидности.

Может ли работница переоформить получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на своего мужа и выйти на полный рабочий день на работу?

Магазин закрывается. У одной из продавщиц есть ребенок до 3 лет, поэтому уволить ее нельзя. Работница согласна уволиться, но только по сокращению, так как в этом случае предусмотрена компенсационная выплата в размере 3 среднемесячных зарплат.

Какие действия может предпринять наниматель?

Как отразить приобретение статуса молодого специалиста в приказе?

Нужно ли издавать приказ о продолжении трудовых отношений с работником в случае приобретения им статуса молодого специалиста?

Работница с 5-дневным режимом работы (с выходными днями в субботу и воскресенье) заболела. Ей выдан листок нетрудоспособности с 12 по 18 ноября 2022 г.

Как рассчитать дни, на которые ей положен больничный?

Работница с 5-дневным режимом работы (с выходными днями в субботу и воскресенье) представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 12 ноября (суббота) по 18 ноября 2022 г. Режим амбулаторный.

С какого дня она вправе рассчитывать на оплату листка нетрудоспособности?

Вправе ли наниматель внести в уже заключенный (подписанный сторонами) трудовой договор условие о 3-месячном испытательном сроке в связи с тем, что данное условие ошибочно не включили в договор с работником?

Чем грозит отсутствие подписи сотрудника в зарплатной ведомости?

Можно ли на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?

Нужно ли включать в график отпусков работников, выполняющих работу дистанционно?

В организации протекает ровная крыша, которая покрыта рубероидом. Решили сделать ремонт своими силами без привлечения подрядной организации, так как объем работы не большой. В штате имеются штукатуры и маляры с допуском на высоту.

Можно ли направить на ремонт кровли данных рабочих?