Работница, имеющая троих детей до 16 лет, просит предоставить ей еженедельный свободный от работы день. На данный момент работница разводится с мужем, и решение суда о расторжении брака пока не выдано судом. Однако, с ее слов, в решении суда о расторжении брака не будет указываться условие о родителе, на воспитании которого остаются дети, поскольку такое требование не было заявлено при подаче заявления о расторжении брака. При этом согласно абз. 8 части второй п. 7 Инструкции № 34 работник должен представить нанимателю копию решения суда о расторжении брака, определяющего родителя, на воспитании которого остается ребенок (дети).

Может ли наниматель принять копию решения суда без такого уточнения и предоставить работнице свободный от работы день в неделю? Какие варианты действий в такой ситуации?

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2023 г.

Работница, имеющая троих детей до 16 лет, просит предоставить ей еженедельный свободный от работы день. На данный момент работница разводится с мужем, и решение суда о расторжении брака пока не выдано судом. Однако, с ее слов, в решении суда о расторжении брака не будет указываться условие о родителе, на воспитании которого остаются дети, поскольку такое требование не было заявлено при подаче заявления о расторжении брака. При этом согласно абз. 8 части второй п. 7 Инструкции № 34 работник должен представить нанимателю копию решения суда о расторжении брака, определяющего родителя, на воспитании которого остается ребенок (дети).

Может ли наниматель принять копию решения суда без такого уточнения и предоставить работнице свободный от работы день в неделю? Какие варианты действий в такой ситуации?

Работнице еженедельно по понедельникам предоставляется свободный от работы день. С 21.02.2023 она уходит в трудовой отпуск.

Предоставляется ли 20.02.2023 (понедельник) свободный от работы день в данном случае?

Прием на практику студента иностранного вуза

Вправе ли белорусская организация (коммерческая, негосударственная) принять на практику студента иностранного вуза (Польша)? Возможно ли прохождение такой практики удаленно? 

В трудовой книжке специалист по кадрам в записи об увольнении по соглашению сторон сделал ссылку на ст. 37 ТК, а не на ст. 35 ТК.

Нужно ли исправлять такую запись?

Проверяет ли Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент госинспекции труда) личные дела работников и ведение делопроизводства в организации?

Молодой специалист (целевик) – преподаватель физической культуры, отслужив в армии, вернулся на работу в школу. Его приняли на работу на 0,5 ставки руководителем по ВПВ (военно-патриотическое воспитание), а также на 0,5 ставки учителем физкультуры.

Как платить доплаты молодому специалисту: по двум должностям или по одной, только как учителю?

Сокращается ли продолжительность рабочего времени на 1 ч накануне 8 марта 2023 г. преподавателям?

Как правильно прописать в контракте и трудовой книжке: «принят преподавателем высшей категории» или просто «принят преподавателем»?

Автомобиль, который был закреплен за водителем, списали. Приобрели новый автомобиль, который закрепили за водителем. Однако оплата труда при работе на новом автомобиле у водителя снизилась. Наниматель получил согласие водителя на изменение существенных условий (другую оплату труда), оформил перемещение.

Надо ли применять ст. 72 ТК в данном случае и сохранять водителю в течение 2 месяцев после перемещения его средний заработок? Или же все-таки со дня перемещения платить по новым условиям, так как он согласился?