Вопрос-ответ

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Кремис Елена Ивановна, ГУК «Чашникская районная централизированная библиотечная система».

Может ли библиотекарь абонемента совмещать другую должность библиотекаря абонемента с доплатой 50 % от его тарифной ставки?

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Давыденко Наталья Александровна, частное предприятие «Юнисейл».

Наниматель включил в контракты с работниками пункт, согласно которому работник должен уведомить нанимателя о своем намерении уволиться за 3 месяца до истечения срока действия контракта. 

Будет ли являться такой пункт в контрактах условием, ухудшающим положение работников? 

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Алина Богдановна Кунцевич, ООО «Золотой зубр».

Работнику установлена II группа инвалидности с пометкой «труд противопоказан» (заключение МРЭК представлено в отдел кадров). Однако работник просит уволить его по собственному желанию.

Может ли наниматель в такой ситуации удовлетворить просьбу работника?

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Прудникова Ирина Валентиновна, государственное предприятие «Гостиницы столицы».

Водителю легкового автомобиля установлен ненормированный рабочий день. Какое максимальное число часов может отработать водитель за пределами рабочей смены, если следующий день у него рабочий? 

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Ахрамович Тамара Георгиевна, ЗАО «Ажына».

В штатном расписании имеются 0,5 ставки водителя автомобиля и 0,5 ставки машиниста экскаватора. Планируем принять на эти вакансии одного работника.  

Как оформить прием одного работника по 2 профессиям?

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Король Татьяна Борисовна, производственное унитарное предприятие «Амкодор-Радиан».

Работник является военным пенсионером.  Общеустановленного пенсионного возраста он не достиг, а после назначения ему военной пенсии проработал в организации 10 лет.

Имеет ли право наниматель не увольнять работника до истечения срока контракта, если он написал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию?

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Перещук Марина Олеговна, ОДО «Фирма АВС».

Можно ли начальнику хозяйственного отдела установить совмещение должности заведующего складом без освобождения от основной работы с доплатой 50 % оклада заведующего складом?

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка».  Автор вопроса – Карабанькова Вера Ивановна, ОАО «Агрокомбинат Приднепровский».

Экономический суд назначил временного (антикризисного) управляющего.

Как принять его на работу и как внести запись в трудовую книжку?

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Лапатина Людмила Станиславовна, начальник отдела кадров Климовичского УКП «Коммунальник».

В соответствии с пп. 9 и 33 постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» в трудовую книжку работника вносятся сведения о переводе работника на другую постоянную работу у того же нанимателя.

А если работник переводится по срочному трудовому договору на время выполнения определенной работы (машинистом котельной для выполнения работ в отопительный период и др.), то как правильно сделать запись в трудовую книжку и нужно ли указывать условие о заключении срочного трудового договора?

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Ковзан Елена Олеговна, инспектор по кадрам ГУО «Средняя школа № 201 г. Минска».

На сколько ставок максимально может быть оформлен один работник?

Если в одной организации работник работает на 1,5 ставки, может ли он устроиться еще на 0,5 ставки в другую организацию?