дате | просмотрам

Вопрос-ответ

30 сентября 2016
10682

Необходимо ли нанимателю издавать приказ о предоставлении работнице социального отпуска по беременности и родам либо достаточно листка нетрудоспособности?

29 сентября 2016
14229

По штатному расписанию есть вакансия экономиста 2-й категории. На этот участок принимается на работу работник, который работал ранее главным бухгалтером.
Можно ли принять его на должность экономиста без категории, а 2-ю категорию присвоить только после аттестации?

29 сентября 2016
25692

В организации из положенных по штатному расписанию 6 водителей автомобиля работают 4, при этом за ними закреплено в общей сложности 11 машин.
Существуют ли ограничения по количеству автомобилей, закрепленных за одним водителем автомобиля? На что следует обратить внимание при закреплении нескольких автомобилей за 1 водителем?

28 сентября 2016
10023

Работник не сообщил нанимателю, что ему в процессе трудовой деятельности у нанимателя присвоена инвалидность (рабочая группа). Проработав 2 года, работник изъявил желание уволиться и потребовал произвести выплату компенсации за неиспользованный трудовой отпуск из расчета 30 календарных дней (контрактом предусмотрено 25 календарных дней).
Должен ли наниматель пересчитывать компенсацию исходя из 30 календарных дней трудового отпуска?

28 сентября 2016
13068

Какие документы необходимо подготовить кадровику для аттестации рабочих мест?

27 сентября 2016
10591

В контракте работника не указан размер его заработной платы (имеется лишь ссылка на штатное расписание).
Вправе ли в данном случае работник требовать увольнения по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде?

27 сентября 2016
10050

Вправе ли наниматель установить учетный период при суммированном учете рабочего времени продолжительностью 1 год (от заготовки зерна до следующей заготовки зерна)?

23 сентября 2016
12385

Есть ли в законодательстве норма, регламентирующая содержание штатного расписания? Запрещено ли в штатном расписании указывать наименования и размеры доплат, надбавок?

23 сентября 2016
33385
Какую продолжительность трудового отпуска должен предусмотреть наниматель в трудовом договоре на неопределенный срок при приеме на работу сотрудника, который будет работать во вредных условиях труда на условиях внешнего совместительства на 0,25 ставки (по 2 ч 5 дней в неделю)? Какие дополнительные отпуска могут быть установлены данному работнику?
22 сентября 2016
9886

В течение какого периода со дня увольнения работник может обратиться по последнему месту работы с письменным заявлением о выдаче ему дубликата трудовой книжки в случае ее утраты?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.