Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Вопрос-ответ

Сортировать по
Молодой специалист, получивший направление на работу в организацию
07 июля 2016
view counter 12762

Молодой специалист, получивший направление на работу в организацию, находящуюся в Минской области, подает заявление в ЗАГС с жительницей г. Минска. После заключения брака он не желает выходить на работу по направлению.

Имеет ли право выпускник до прибытия в организацию по направлению перераспределиться в связи с указанным обстоятельством?

В коллективном договоре, заключенном в организации прописано, что "Трудовой отпуск предоставляется в сроки, установленные графиком отпусков"
06 июля 2016
view counter 13040

В коллективном договоре, заключенном в организации прописано, что «Трудовой отпуск предоставляется в сроки, установленные графиком отпусков». Указание конкретной даты начала трудового отпуска в графике отпусков, коллективным договором не предусмотрено.

Вправе ли наниматель предусмотреть в графике трудовых отпусков конкретную даты начала трудового отпуска работника?

Имеет ли право наниматель уволить молодого специалиста, работающего по распределению и обучавшегося не на условиях договора о целевой подготовке
06 июля 2016
view counter 15783

Имеет ли право наниматель уволить молодого специалиста, работающего по распределению и обучавшегося не на условиях договора о целевой подготовке, в связи с его направлением по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий (п. 4 ст. 47 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Можно ли во время летнего отпуска принять на работу преподавателей учреждений образования (школ и университетов) на полную ставку в детский летний оздоровительный лагерь?
05 июля 2016
view counter 5316

Можно ли во время летнего отпуска принять на работу преподавателей учреждений образования (школ и университетов) на полную ставку в детский летний оздоровительный лагерь? Считается эта работа временной или сезонной?

 

Специалист по кадрам одним приказом оформил предоставление трудовых и социальных отпусков. Правомерны ли действия специалиста по кадрам?
01 июля 2016
view counter 5207

Специалист по кадрам одним приказом оформил предоставление трудовых и социальных отпусков.

Правомерны ли действия специалиста по кадрам?

 

Правомерно ли предоставление сотруднику-инвалиду дополнительного отпуска за стаж работы?
01 июля 2016
view counter 4359

Организация предоставляет сотруднику-инвалиду основной отпуск 30 календарных дней, поощрительный отпуск по контракту и дополнительный отпуск за стаж работы по коллективному договору.

Правомерно ли предоставление сотруднику-инвалиду дополнительного отпуска за стаж работы?

 

Имеет ли право работник требовать от нанимателя предоставления трудового отпуска, если в трудовом договоре, заключенном с ним, отсутствуют условия предоставления и продолжительности такого от
01 июля 2016
view counter 12911

Имеет ли право работник требовать от нанимателя предоставления трудового отпуска, если в трудовом договоре, заключенном с ним, отсутствуют условия предоставления и продолжительности такого отпуска?

Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается
29 июня 2016
view counter 13177

Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается. У работницы есть ребенок в возрасте 3,2 года.

Обязан ли наниматель продлевать контракт с работницей-совместителем?

Наверх