Элемент управления показа слайд меню
Иконка для открытия меню поиска
Иконка входа в личный кабинет Вход
Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть
Главная  » Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Сортировать по
дате
популярности
Действуют ли в отношении указанного лица ограничения, установленные Декретом Президента РБ от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях»
19 июля 2016
view counter 16787
Предприятие в порядке перевода принимает на работу лицо, обязанное возмещать расходы по содержанию ребенка, находящегося на государственном обеспечении.
Действуют ли в отношении указанного лица ограничения, установленные Декретом Президента РБ от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (далее – Декрет № 18)? Какой вид трудового договора следует заключать с указанным лицом?
Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности работнику, который в период отстранения от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения получил травму?
18 июля 2016
view counter 12143
Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности работнику, который в период отстранения от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения получил травму?
Вправе ли наниматель не указывать в контрактах с работниками, которым установлен ненормированный рабочий день, условие о дополнительном отпуске за ненормированный рабочий день? Каковы в этом
18 июля 2016
view counter 11930
Вправе ли наниматель не указывать в контрактах с работниками, которым установлен ненормированный рабочий день, условие о дополнительном отпуске за ненормированный рабочий день? Каковы в этом случае последствия невыполнения нанимателем обязательных дополнительных гарантий для работников?
Можно ли гражданина Республики Беларусь из белорусской организации увольнять в порядке перевода в организацию Российской Федерации?
18 июля 2016
view counter 14373
Можно ли гражданина Республики Беларусь из белорусской организации увольнять в порядке перевода в организацию Российской  Федерации?
Наниматель издал приказ об установлении работнику доплаты за расширение зоны обслуживания, однако бухгалтерия отказывается принимать приказ к исполнению, мотивируя это тем, что приказ не зави
11 июля 2016
view counter 20611
Наниматель издал приказ об установлении работнику доплаты за расширение зоны обслуживания, однако бухгалтерия отказывается принимать приказ к исполнению, мотивируя это тем, что приказ не завизирован начальником отдела по труду и заработной плате.

Предусмотрен ли законодательством перечень должностных лиц, которые обязаны проставлять подписи в реквизите «виза» в различных видах приказов? Как осуществляется визирование?
Обязан ли наниматель применять нормы труда на обслужеивани административных, учебных и общественных зданий, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.06.2003 № 80 (далее – Нор
11 июля 2016
view counter 17910
Обязан ли наниматель применять нормы труда на обслуживание административных, учебных и общественных зданий, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.06.2003 № 80 (далее – Нормы труда № 80)?
Юридический адрес предприятия находится непосредственно на строительной площадке. Его сотрудники проживают в предоставляемых общежитиях, которые располагаются в 25 км от данного места строите
08 июля 2016
view counter 12478
Юридический адрес предприятия находится непосредственно на строительной площадке. Его сотрудники проживают в предоставляемых общежитиях, которые располагаются в 25 км от данного места строительства, и утром в 07:00 (рабочий день с 08:00 до 17:00) выезжают на работу, а в 17:20 уезжают.
 
Нужно ли работникам устанавливать надбавку за разъездной характер работ?
ребенком до достижения им возможно ли уволить внешнего совместителя – женщину, находящуюся в отпуске по уходу за зраста 3 лет, по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с ликви
08 июля 2016
view counter 14655
Можно ли уволить внешнего совместителя – женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с ликвидацией структурного подразделения организации (филиала)?
Наверх

Кадровые перестановки: как правильно оформить перевод, испытание без нарушений

 

 

 

 

Подробнее