Элемент управления показа слайд меню
Иконка для открытия меню поиска
Иконка входа в личный кабинет Вход
Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть
Главная  » Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Сортировать по
дате
популярности
С работником, принятым на работу, был заключен трудовой договор на неопределенный срок с условием предварительного испытания сроком 3 месяца. В период прохождения предварительного испытания р
12 мая 2016
view counter 11606
С работником, принятым на работу, был заключен трудовой договор на неопределенный срок с условием предварительного испытания сроком 3 месяца. В период прохождения предварительного испытания работник получил инвалидность.

Нужно ли в этой ситуации вносить изменения в трудовой договор?

Можно ли в данном случае уволить работника в день истечения срока предварительного испытания?
В связи со сменой собственника имущества организация будет преобразована в филиал другого юридического лица. Действующий наниматель предложил работникам написать заявления об увольнении в пор
12 мая 2016
view counter 17848
В связи со сменой собственника имущества организация будет преобразована в филиал другого юридического лица. Действующий наниматель предложил работникам написать заявления об увольнении в порядке перевода к новому нанимателю.

Правомерны ли действия нанимателя и может ли работник отказаться от такого перевода?

Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности работнику, который в период отстранения от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения получил травму?
10 мая 2016
view counter 13404
Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности работнику, который в период отстранения от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения получил травму?
Наниматель планирует установить в кабинетах организации систему видеонаблюдения с целью контроля за осуществлением работниками трудовых обязанностей в течение рабочего дня. Однако камеры виде
10 мая 2016
view counter 16375
Наниматель планирует установить в кабинетах организации систему видеонаблюдения с целью контроля за осуществлением работниками трудовых обязанностей в течение рабочего дня. Однако камеры видеонаблюдения будут работать также во время перерывов для отдыха и питания.
 

Правомерно ли это? Относится ли установление технических систем контроля к существенным условиям труда?
Сотрудница была принята на время нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас основной работник выходит на работу. Как поступить с временной работницей, если
03 мая 2016
view counter 13294
Сотрудница была принята на время нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас основной работник выходит на работу.
Как поступить с временной работницей, если она также собирается в отпуск по беременности и родам, а затем и в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
В организации работает работник, которому установлен 8-часовой рабочий день с 2 выходными днями в неделю (суббота и воскресенье). У нанимателя возникла необходимость привлечь указанного работ
02 мая 2016
view counter 12476
В организации работает работник, которому установлен 8-часовой рабочий день с 2 выходными днями в неделю (суббота и воскресенье). У нанимателя возникла необходимость привлечь указанного работника с его согласия к работе с 22:00 субботы до 06:00 воскресенья.

Сколько дней отдыха за работу в выходной день следует предоставить работнику в данной ситуации?
Сотрудник, работающий по контрактной форме найма, обратился к директору организации с просьбой заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок. Вправе ли наниматель заключить с ним н
28 апреля 2016
view counter 12954
Сотрудник, работающий по контрактной форме найма, обратился к директору организации с просьбой заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок.
Вправе ли наниматель заключить с ним новый трудовой договор до истечения срока контракта?
В период нахождения в трудовом отпуске работник заболел. За время отпуска ему был сохранен средний заработок и выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Нужно ли удерживать выплачен
25 апреля 2016
view counter 16025

В период нахождения в трудовом отпуске работник заболел. За время отпуска ему был сохранен средний заработок и выплачено пособие по временной нетрудоспособности.


Нужно ли удерживать выплаченные отпускные работнику за дни болезни?

Если полномочия исполнительного органа хозяйственного общества переданы индивидуальному предпринимателю (управляющему), то можно ли в штатном расписании оставить должности заместителей директ
25 апреля 2016
view counter 18597

Если полномочия исполнительного органа хозяйственного общества переданы индивидуальному предпринимателю (управляющему), то можно ли в штатном расписании оставить должности заместителей директора либо их необходимо исключить из штатного расписания? Можно ли ввести должность заместителя управляющего?

Наверх

Сложные вопросы по отпускам? Подборка с готовыми решениями

Получить